本網訊 針對脫貧攻堅工作繁重、任務艱巨的實際，為激發基黨員干部干事創業的積極性，近年來貴州省黃平縣在實施“領頭雁工程”中，一批想干事、能干事、干成事的村干部在基層一線工作上，為脫貧攻堅決勝全面小康作出了積極貢獻，目前已有9名村干部通過組織考核，將享受到副科級經濟待遇。

　　所謂的“領頭雁工程”，就是以村黨支部書記為重點的農村基層干部隊伍建設的系統工程。“領頭雁工程”建設，在基層組織中培養造就一支素質優良、結構合理、作風過硬、群眾公認的帶頭人隊伍，培養造就一批能帶領農民群眾奔小康的村黨組織書記，對于夯實黨在農村的執政基礎，推動農村各項事業持續健康有序發展,實現與全國全面同步建成小康社會的具有十分重要的意義。近年來，貴州黃平縣積極建立與經濟社會發展相適應的村干部報酬、村級組織辦公經費和離任村干部生活補貼增長機制中，為激發農村兩委的干事創業精神，對獲得省級以上表彰、連續兩年獲得州級表彰或連續三年獲得縣級表彰的村黨組織書記或村委會主任，從獲得表彰的次年開始，給予享受鄉鎮副科級干部經濟待遇。通過一系列政策的鼓勵，目前黃平縣已有山坪、永望等村的潘家權、楊文書等9名村支書由于工作成績突出，已批準享受副科級經濟待遇。(廖尚剛)