本網訊 丹寨縣以加強管理、從嚴監督為抓手，不斷提高紀工委派駐部門人員業務水平，增強對駐在部門“三重一大”監督，充分發揮“派”的優勢和“駐”的權威。

　　定期召開例會，工作同步發展。該縣制定月列會制度，定期召開月例會，6個紀工委匯報當月工作開展情況，紀委書記進行點評，指導下步工作。紀工委相互學習借鑒，著力解決工作發展不平衡的問題。

　　強化綜合培訓，提高能力素質。針對紀檢監察干部業務不精、案件查辦能力不強等問題，今年以來，該縣舉辦了8次專題培訓會，切實打造一支業務精通，“能宣傳、善監督、敢碰硬、會辦案”的派駐隊伍，為落實執紀監督問責提供力量保障。

　　出臺考核辦法，加強規范管理。制定《丹寨縣紀檢監察派駐機構工作考核辦法》，將派駐紀檢組年度考核納入委局機關進行考核，以協助部門抓黨風廉政建設工作，履行監督責任，開展信訪調查和案件查辦等情況作為考核依據，解決派駐人員在部門因大膽監督怕“得罪人、得差評”的思想顧慮。

　　加大事項監督，強化責任意識。6個紀工委根據所負責和聯系單位的廉政風險點，確定“三重一大”監督事項，開展常態化監督檢查，不斷增強各單位主要領導的主體責任意識，提高紀檢監察干部的監督意識。

　　2013年以來，該縣6個紀工委對派駐部門督導督查195次，監督“三重一大”349次，提出建議意見63條，否定不符合規定的決定決議25項，糾正不合理開支避免經濟損失29.7萬元。(余洪梅)