——全省黨的建設(shè)和組織工作改革創(chuàng)新扎實(shí)推進(jìn)

　　2012，我省黨建和組織工作步伐堅(jiān)實(shí)、成效顯著。

　　這一年，全省組織系統(tǒng)以迎接黨的十八大和學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為主線，緊緊圍繞“穩(wěn)中求進(jìn)，提速轉(zhuǎn)型”總基調(diào)和總目標(biāo)，服務(wù)科學(xué)發(fā)展、后發(fā)趕超、同步小康大局，面向全省抓服務(wù)、面向全國(guó)找坐標(biāo)、面向長(zhǎng)遠(yuǎn)建機(jī)制，大力實(shí)施能力素質(zhì)提升工程、人才聚集優(yōu)化工程、夯實(shí)基層基礎(chǔ)工程，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)改革措施，建設(shè)觀念新、方法新、作風(fēng)新和眼界寬、思路寬、胸襟寬的干部隊(duì)伍，不斷提升組織工作科學(xué)化水平，收獲的碩果沉甸甸。習(xí)近平等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)我省黨建和組織工作作出17次肯定批示，特別是去年10月，習(xí)近平同志在我省有關(guān)黨建工作報(bào)告上作出重要批示，給全省干部群眾巨大的鼓舞。

　　窺斑見(jiàn)豹。集中換屆、階段評(píng)估、成龍配套、創(chuàng)業(yè)帶富、駐村幫扶……亮點(diǎn)“熱詞”，見(jiàn)證著我省黨建和組織工作扎實(shí)推進(jìn)的脈動(dòng)。

　　2013，新起點(diǎn)，新征程，新期待!

　　2012

　　亮點(diǎn)“熱詞”見(jiàn)證組織工作科學(xué)化水平

　　加速趕超

　　換屆換出新氣象

　　貴州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，選人用人是關(guān)鍵。各級(jí)黨委按照建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的要求，著力選好發(fā)展型干部、配強(qiáng)發(fā)展型班子，認(rèn)真做好省市縣換屆工作，自始至終嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，推廣運(yùn)用成熟的干部人事制度改革舉措，保持風(fēng)清氣正的好局面，換出加速趕超的新氣象，中央指導(dǎo)組用“八個(gè)前所未有”給予肯定。我省有6項(xiàng)做法經(jīng)驗(yàn)入選全國(guó)換屆干部人事制度改革百例創(chuàng)新典型。通過(guò)換屆，各級(jí)班子活力、發(fā)展功能得到增強(qiáng)，特別是市縣兩級(jí)黨政正職更加年輕化、知識(shí)化，平均年齡分別為50.3歲、45.1歲，最年輕的分別為42歲、36歲，具有研究生學(xué)歷的分別占83.3%、44.3%，具有工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城鎮(zhèn)規(guī)劃、財(cái)政金融等專業(yè)背景的分別占61.1%、59.7%。

　　30個(gè)改革創(chuàng)新項(xiàng)目

　　彰顯干部人事制度改革活力

　　我省各地縱深推進(jìn)干部人事制度改革，特別在健全完善干部選拔任用提名制度、差額選拔干部制度、體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考核評(píng)價(jià)機(jī)制、干部德的考察辦法、關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理辦法、調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部制度等重點(diǎn)項(xiàng)目中，取得新的突破，進(jìn)一步提升干部隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)化、民主化、制度化水平。遵義市實(shí)行公選干部“試崗制”，在決定任用前，安排經(jīng)選拔、考察合格的同一職位2名人選到公選職位所在單位試崗兩個(gè)月，根據(jù)崗位適應(yīng)性再擇優(yōu)任用。安順市大力推進(jìn)公開(kāi)提名比選年輕干部，拿出團(tuán)市委書記等117個(gè)正縣級(jí)、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、副職職位，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)提名比選。貴陽(yáng)市將干部“辛苦指數(shù)”的測(cè)評(píng)結(jié)果作為選拔任用、調(diào)整交流和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，縣鄉(xiāng)換屆中對(duì)384名“辛苦指數(shù)”高的干部予以提拔或重用，對(duì)39名“辛苦指數(shù)”不高的干部進(jìn)行組織調(diào)整。省委組織部對(duì)這些改革創(chuàng)新之舉開(kāi)展階段性評(píng)估，通過(guò)公開(kāi)投票推薦方式，評(píng)選推出30個(gè)“全省干部人事制度改革創(chuàng)新項(xiàng)目”。