一是定任務(wù)。全縣縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工除了教職員工、醫(yī)務(wù)人員、一線公安干警外，所有在編在崗的國(guó)家工作人員都承擔(dān)結(jié)對(duì)幫扶工作任務(wù)。按照“一個(gè)單位結(jié)對(duì)幫扶1個(gè)村，一名普通干部結(jié)對(duì)幫扶1戶，一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶2戶，一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶3戶”的要求，各縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位結(jié)合各自幫扶聯(lián)系村、干部“幫聯(lián)駐”以及領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)等實(shí)際，與村與戶建立“一對(duì)一”、“一對(duì)多”結(jié)對(duì)幫扶。此次共有90個(gè)縣直機(jī)關(guān)企事業(yè)單位1580名干部職工參與結(jié)對(duì)幫扶，結(jié)對(duì)70個(gè)行政村2294戶幫扶對(duì)象戶。

　　二是定目標(biāo)。在繼續(xù)推行陽光工程、雨露計(jì)劃、訂單式培訓(xùn)、農(nóng)民工技能提升計(jì)劃等培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極組織相關(guān)部門科技人員進(jìn)村入戶，通過送書籍資料、開辦培訓(xùn)班、手把手傳授技能等形式，開展實(shí)用技術(shù)、勞務(wù)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，確保戶戶至少有1人掌握1-2門實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提高幫扶戶的自我發(fā)展能力，力爭(zhēng)有條件的幫扶戶至少有1人通過培訓(xùn)轉(zhuǎn)移實(shí)現(xiàn)就業(yè)。在穩(wěn)定外轉(zhuǎn)輸出同時(shí)，創(chuàng)造條件，吸引務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增加就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)就地輸轉(zhuǎn)。

　　三是定保障。密切關(guān)注幫扶群眾的社會(huì)保障工作，加大相關(guān)保障措施的落實(shí)力度。對(duì)幫扶對(duì)象符合城鄉(xiāng)低保條件的，積極協(xié)調(diào)將其納入城鄉(xiāng)居民最低生活保障范疇，做到應(yīng)保盡保;對(duì)安排作為危房改造并經(jīng)驗(yàn)收合格的，按規(guī)定將資金直接補(bǔ)助到戶，幫助其改善居住環(huán)境;對(duì)五保戶、孤兒、殘疾人等喪失勞動(dòng)力的特殊群眾，協(xié)調(diào)相關(guān)部門落實(shí)好社會(huì)保障政策，通過制度來解決其小康問題。