一、選優(yōu)配強(qiáng)班子，“三升一降”提升黨組織帶富能力。新一屆村黨支部注重選優(yōu)配強(qiáng)隊(duì)伍，重點(diǎn)從外出務(wù)工和經(jīng)商人員、退伍人員、村級(jí)致富能手、年輕后備干部、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生中物色人選，支部換屆實(shí)現(xiàn)“三升一降”，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才保障。村級(jí)支部換屆后委員平均年齡43.2歲，較上一屆平均降低6.8歲;大專及以上學(xué)歷12名，占比17.64%，高中(中專)學(xué)歷41名，占比60.29%，高中(中專)以上學(xué)歷較上一屆提高47.5%。

　　二、選準(zhǔn)致富產(chǎn)業(yè)，“一葉茶”引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。堅(jiān)持茶產(chǎn)業(yè)為鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，茶葉總產(chǎn)量、總產(chǎn)值持續(xù)增長(zhǎng)，茶葉產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢(shì)。全鄉(xiāng)茶園總面積2.6萬(wàn)畝，投產(chǎn)茶園面積1.6萬(wàn)畝，人均茶園1.5畝，茶青下樹(shù)年總產(chǎn)量900余噸，現(xiàn)有茶葉專業(yè)合作社5家，發(fā)展培育茶葉初級(jí)加工廠(點(diǎn))16家，設(shè)備100多臺(tái)(套)，有效帶動(dòng)全鄉(xiāng)茶農(nóng)1742戶6097人穩(wěn)定增收。

　　三、選對(duì)發(fā)展模式，“茶葉+”推動(dòng)文化旅游興起。以“茶葉+”模式，大力推進(jìn)“茶葉+鄉(xiāng)村旅游”發(fā)展，著力打造以三角田村生態(tài)茶園觀光景點(diǎn)、望豐烏雞溝茶果生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)觀光景點(diǎn)、公統(tǒng)村精品水果采摘觀光體驗(yàn)和苗醫(yī)藥康體療養(yǎng)旅游景點(diǎn)、五星滿天星生態(tài)觀光農(nóng)業(yè)和民族文化旅游景點(diǎn)建設(shè)，全面加強(qiáng)旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，旅游業(yè)態(tài)初具雛形。全鄉(xiāng)地區(qū)生產(chǎn)總值從2016年的1.3億元增加到2.7億元，年均增長(zhǎng)15.43%，農(nóng)民人均可支配收入從7004元提高12687元，年均增長(zhǎng)16.85%。(龍漢錦)