本網(wǎng)訊  近年來，啟蒙鎮(zhèn)充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，真正考出壓力、考出努力方向，不斷提高人居環(huán)境整治成效。目前全鎮(zhèn)干凈整潔村實現(xiàn)全覆蓋。

　　季度考。把季度考核作為人居環(huán)境的“練兵場”和“賽馬場”，以“五統(tǒng)一”為特色開展季度人居環(huán)境現(xiàn)場觀摩考核活動，即統(tǒng)一考核人員、統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一考核方法、統(tǒng)一考評內(nèi)容、統(tǒng)一遞交打分表。考核前，將“五統(tǒng)一”內(nèi)容廣而告之，使各村在提前準(zhǔn)備中對人居環(huán)境進(jìn)行大整治。鎮(zhèn)考核組由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，鎮(zhèn)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志、各村第一書記或駐村干部參加，圍繞考核項目逐項打分，統(tǒng)一打分標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一在規(guī)定時間報送，體現(xiàn)公開公平公正，真正考出斗志、考出努力方向。

　　隨機(jī)抽。為避免只看“盆景”的錯誤傾向，鎮(zhèn)考核組將全鎮(zhèn)各村所有的自然村寨編排成“鬮”裝入牛皮信封，待考核組抵達(dá)被考核村后，由被考核村參加觀摩人員現(xiàn)場抽取一個“鬮”，作為本次觀摩考核點。同時，隨機(jī)抽查3戶以上查看室內(nèi)外衛(wèi)生，并訪談對人居環(huán)境整治工作是否滿意、村“兩委”是否敢抓敢管，作用發(fā)揮等。通過隨機(jī)抽取樣本，促進(jìn)全鎮(zhèn)各村全覆蓋整治，使考評結(jié)果更加符合實際。

　　自主評。鎮(zhèn)級放權(quán)由考評組自主考評。考評組對考核全程嚴(yán)密組織，考核前對考核人員進(jìn)行專門培訓(xùn)，熟知考核評分標(biāo)準(zhǔn)后方可參加考核。考評中實行觀摩點現(xiàn)場考核扣分制，按照評分表對存在該項問題的扣相應(yīng)分值，打好分后交給工作人員匯總考評成績。發(fā)現(xiàn)當(dāng)老好人、打人情分的一律取消其評分資格。此外，該鎮(zhèn)倡導(dǎo)各村廣泛開展群眾性自評活動，每月組織工作組入戶打分、評比。

　　黃牌掛。對排名最末位的村，授予流動“黃牌”，并掛在村委會顯眼位置，讓村委會一班人知恥而后勇。村內(nèi)，對每戶村民的評比結(jié)果，形成紅黑榜在村公開欄進(jìn)行公示，并通過廣播全村通報，對評比優(yōu)秀的農(nóng)戶張貼“清潔家庭”標(biāo)志；對評比落后的農(nóng)戶張貼“不清潔”標(biāo)志，并將農(nóng)戶姓名和問題照片在微信群公開曝光。

　　末位言。季度考核獲得“黃牌”村的支部書記必須在全鎮(zhèn)大會上作書面表態(tài)發(fā)言，發(fā)言材料必須經(jīng)村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)簽字審核把關(guān)。在村級檢查中，對不配合村“兩委”工作，在人居環(huán)境整治工作中表現(xiàn)差的，督查出的問題整改不到位、多次推諉、拒絕整改的村民，由村委會張白榜公示，予以通報，村民予以道德譴責(zé)。

　　績效管。建立兩級干部參與農(nóng)村人居環(huán)境整治保潔考核評價體系，和年度評先評優(yōu)掛鉤。季度考核成績記入年終考核，對成績排在倒數(shù)一、二、三名的扣除村“三大員”本季度績效獎，作為本季度一、二、三名的村“三大員”的獎勵。各村建立農(nóng)村人居環(huán)境整治保潔網(wǎng)格責(zé)任制，落實“定時定崗定區(qū)定責(zé)定效”管理，帶動廣大村民開展人居環(huán)境整治，明確道路、河道、小巷及廣場等環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，村黨組織與其簽訂“崗位責(zé)任書”，每日進(jìn)行檢查督辦，直接同個人工資績效掛鉤，確保了保潔有帶動、考核有量化。（龍正培）