本網訊  一、抓組織建設、強化提升人才隊伍水平、轉換身份再出發

　　一是提高農村黨組織帶頭人整體素質能力，不斷提升村黨組織書記統籌全村工作能力水平。截至目前有白紙橋村、東門村、草蘆坪村、大碾房村、石板河村等7個村實現村支書、主任“一肩挑”。

　　二是優化農村基層堡壘組織架構。加強總體謀劃，著力解決力量不足、能力欠缺、動力不夠等問題，嚴選拔、廣培訓、強激勵，推動村黨組織書記隊伍不斷優化提升。注重拓展源頭，花心思、“下深水”，從優秀復退軍人、種養大戶、私營業主、在外能人中尋找人才、使用人才。

　　三是各村黨總書記抓落實意識，提高抓落實本領。帶頭撲下身子抓、凝神聚力干，深入推進村集體經濟發展鞏固提升，深化“黨支部+N”產業黨建工程，轉換身份持續發力再出發。

　　二、抓產業發展、強化鞏固脫貧攻堅成果、轉變戰場重發力

　　一是打造可持續的農業產業發展模式，延伸拓展產業鏈條，夯實產業基礎，構建產供銷一體化合作機制，提高抗風險能力。堅持農民的主體地位，建立更加穩定的利益聯結機制，實現產業全覆蓋，確保貧困群眾持續穩定增收。目前，發動貧困戶養豬2300頭，養殖家禽11.4652萬羽、稻田養魚500余畝，種植辣椒624.12畝，牧草17.8畝。

　　二是做好“壩區”和“山區”兩篇文章。一要采取“三個一批”（即：龍頭企業發展一批、村社合一扶持一批、部門主導帶動一批）模式做壩區蔬菜文章。大力推進壩區農業產業結構調整，充分鼓勵和調動龍頭企業、壩區行政村、合作社、種植大戶積極參與。聚焦特色蔬菜、精品蔬菜。以標準化、差異化、規模化為方向，采取黨建引領、企社聯營的模式，以川心500畝壩區為試點，重點發展養生野菜等作物，著力打造一批全縣、全州、全省蔬菜示范基地。繼續發重力發展農業產業，主要種類有種冰菜、富貴菜、養心菜等高附加值的養生野菜系列和馬鈴薯、萵筍等傳統系列，累計種植達8500畝，直接帶動3000戶農戶就業增收。積極探索“壩區農業+旅游”新模式，以旅游帶動農產銷售，以農業產業吸引旅游，以生態餐廳為突破點，開啟雙向共贏新局面。二要集中山區資源優勢，做滿山區林果、林蜂、林菌、林藥、林雞等“五林”文章。憑借獨特的深林資源和氣候資源，集中山區資源優勢，深入實施百千萬林下經濟項目工程，推進山區村林下經濟產業向集約化、現代化方向發展。重力發展蜂糖李、獼猴桃、百香果、柑橘等一批具有山地特色水果。充分利用脫貧攻堅產業基礎，深入布局謀劃，持續推進林蜂、林菌、林藥、林雞等林下四大產業。就目前蜂糖李、獼猴桃、百香果等精品水果種植面積達8000多畝，林下養雞30萬羽，養蜂1400多箱，養牛1000余頭等。

　　三是推動專業化合作組織，走產業化、規模化、品牌化道路，形成從生產端到銷售端的全鏈條產業發展模式，加大農產品電商化的扶持力度，建立線上銷售的長效機制。依托支部+企業+基地+黨員+農戶”發展模式，先后引進云上儂家、貴州鼎泰豐農業、好菇糧食品等10余家優強企業入駐，成立農民專業合作社142個。強化產銷精準對接，與貴州克瑞斯農業科技發展有限公司、貴州萬眾集團等5家公司成功簽約，產品遠銷香港、澳門、廣東等地。

　　三、抓技術指導、強化提高技能技術服務、轉化實戰當專家

　　一是抓農業技術指導。積極建好新型職業農民人才庫，開展種苗繁育、高產栽培管理、科學養殖技術及疫病防治等專題培訓11期、1606人次，進行實地培訓種植技術600余人次。實現從經驗種植到技術種植的飛躍，從農民到專家的轉化。

　　二是強化就業技能培訓，提高就業率，圍繞“培訓一人、就業一人”的目標，靈活采取“菜單式”“送學式”“遠程式”培訓模式，對他們進行電工、電商、家政、廚師等就業技能培訓，為農村改革發展穩定提供堅強人才保障�，F已累計培訓勞動力6883人次，促進勞動力就業9715人。

　　四、抓典型示范，強化增強學習帶動作用、轉動經驗授戰法

　　一是以寨碧村示范村為榜樣，把寨碧村“三變”改革經驗、四級調解發等經典做法在全鎮各村大力推廣，打造村村信息共享平臺，實現經驗和戰法相互轉動。

　　二是以優秀支書為帶頭人，以農民講習所、黨員活動中心等為場地，借助新時代大講堂，強化理論知識學習，實現理論與經驗同步推進。（李宋文）