用宣傳工作的理念倡廉。堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領黨風廉政宣傳教育工作，重點開展以遵守黨章黨規(guī)和貫徹落實科學發(fā)展觀為主要內容的黨性黨風黨紀教育，黨員干部的公仆意識、責任意識、自律意識得到明顯增強。創(chuàng)新廉政文化宣傳方式，開展廉政文化演出、廉政書畫展等活動，把廉政教育融入苗族山歌、苗語快板等地方文化，在全縣廣大干部職工中逐步形成了“在參與中實踐，在實踐中服務，在服務中發(fā)展”的良好氛圍，以優(yōu)良的黨風政風促進社風民風不斷好轉，為推動經濟社會更好更快發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。

　　用經濟工作的思路抓廉。面對前所未有的歷史發(fā)展機遇和艱巨的建設發(fā)展任務, 我們著力從轉變經濟發(fā)展方式，提高發(fā)展質量效益上緊緊圍繞“五個加強”開展監(jiān)督檢查，即加強扶貧資金、救災資金、強農惠農補貼資金以及政府其他專項資金使用管理情況的監(jiān)督檢查;加強對城市規(guī)劃建設等重點項目建設情況的監(jiān)督檢查;加強對建設項目的施工、監(jiān)理、設計和材料的采購、預算執(zhí)行、資金使用情況的監(jiān)督檢查;加強對工程招投標、政府采購等工作進展情況的監(jiān)督檢查;加強對民生工程落實情況的監(jiān)督檢查。今年以來，對全縣430余個項目進行了督查，在督查過程中對項目上存在的問題及原因，以及解決問題的辦法均提出了明確要求，促使每個項目都成為陽光項目、安全項目、廉政項目。

　　用改革創(chuàng)新的手段促廉。在“鑄廉鑄勤”行動中開展深度約談，對一些存在廉政風險點較多單位的負責人，進行勤政廉政深度約談。約談以“兩個一”談話方式進行，即約談人請被約談對象品一壺“勤政廉政”茶，營造自然、輕松、坦誠的約談氛圍;約談人與被約談對象談一席“勤政廉政”話，約談人就被約談單位存在的勤政廉政風險點反饋給被約談人，被約談人就反饋的勤政廉政風險點問題進行分析，約談人與被約談對象進行溝通交流，約談對象就存在勤政廉政風險點提出初步整改意見，約談人最后作總結發(fā)言。通過約談這種主動的提醒方式，從小事管起、小節(jié)抓起、苗頭防起，起到防患于未然的作用。為使約談活動不走過場，縣紀委監(jiān)察局對約談對象整改情況進行跟蹤監(jiān)督，對一年內受到兩次及以上深度約談且測評結果較“差”的單位，由縣紀委監(jiān)察局對其進行誡勉談話，并建議組織人事部門對其進行組織處理。今年以來，全縣對41名相關責任人進行了約談，其中對4人進行了誡勉談話等處理。通過勤政廉深度約談，提高了機關行政效能，有力地推動了縣委、縣政府決策部署的落實。

　　用科學管用的制度保廉。將制度建設貫穿于反腐倡廉的每一個環(huán)節(jié)，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞，做到用制度制權、管人、促防，真正實現(xiàn)用制度保廉。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制。層層簽訂責任狀，形成一級抓-級、層層抓落實的工作格局;細化分解黨風廉政建設任務，明確責任事項、具體內容，形成齊抓共管格局，層層傳導壓力;全面推進“兩個責任”落到實處見到實效。二是建立事前、事中、事后廉政防范制度。加強事前預防引導，健全完善重大事項報告制度、廉政風險防控制度;加強事中監(jiān)督，強化制度執(zhí)行，規(guī)范辦事流程，規(guī)范執(zhí)法行為;加強事后問責追究，細化問責辦法、責任追究辦法等制度，嚴格責任追究。三是完善黨務政務信息公開制度。建立健全黨務政務信息公開辦法，規(guī)范公開內容、流程、時效。(陳杰軍)