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貴州八大舉措促高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

在線投稿郵箱:tougao@qdn.cn  新聞熱線:8222000  值班QQ:449315
時間:2014-06-24 09:27:32  來源:貴州日報  

  6月18日,記者從省人力資源和社會保障廳獲悉,近日,貴州省下發(fā)2014年促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見,將采取八大措施全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

  舉措一:面向基層,拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道

  全面推進基層人才培養(yǎng)計劃實施。拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新領(lǐng)域,依托重點工程項目推進,引導(dǎo)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)和民營經(jīng)濟組織就業(yè)。享受“3個15萬元”政策扶持的微型企業(yè)和科技型小型企業(yè)招收各年度高校畢業(yè)生達一定比例的,可申請最高不超過200萬元的小額擔(dān)保貸款,并享受財政貼息。

  舉措二:實施大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例

  對高校畢業(yè)生創(chuàng)辦的小微型企業(yè),按規(guī)定落實好減半征收企業(yè)所得稅、月銷售額或營業(yè)額不超過2萬元的暫免征收增值稅或營業(yè)稅等稅收優(yōu)惠政策;對持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》的高校畢業(yè)生從事個體經(jīng)營的,在3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的各種稅費。限額標(biāo)準(zhǔn)可上浮20%。搭建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺,依托工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)園區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化基地等現(xiàn)有資源,建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地和小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地;建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫和項目庫,舉辦創(chuàng)業(yè)項目展示和推介引導(dǎo)活動;開展創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實訓(xùn)),在全省范圍內(nèi)組織實施“萬名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃”,將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼對象從畢業(yè)學(xué)年的在校大學(xué)生,擴展到各學(xué)年在校大學(xué)生;今年引領(lǐng)1000人以上高校畢業(yè)生實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。進一步降低貸款門檻加大金融扶持,鼓勵有條件的地方探索推行信用擔(dān)保。

  舉措三:提升畢業(yè)生就業(yè)能力,實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃

  全面推行實名制就業(yè)服務(wù),將數(shù)據(jù)信息完善和實名制就業(yè)服務(wù)提供情況納入就業(yè)工作績效考核范圍。擴大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)規(guī)模,2014年省級新增5個高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,全省至少組織4000名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí);鼓勵各地組織高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))等基層進行就業(yè)見習(xí)。推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動,依托國家級重點技工院校和培訓(xùn)實力雄厚的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),選擇一批適合高校畢業(yè)生的培訓(xùn)項目。

  舉措四:優(yōu)化服務(wù),強化困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助

  求職補貼在離校前全部發(fā)放到位,求職補貼發(fā)放情況列入就業(yè)工作績效考核。享受求職補貼學(xué)生納入當(dāng)年實名制就業(yè)服務(wù)范圍,各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及時為離校高校畢業(yè)生辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,繼續(xù)加強跟蹤幫扶服務(wù)。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾高校畢業(yè)生就業(yè)。

  舉措五:營造公平就業(yè)環(huán)境

  貴州省要求國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘;對擬聘人員應(yīng)進行公示,明確監(jiān)督渠道,公示期不少于7天。消除流動障礙,高校畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(聘用)合同或單位的正式接收文件、用人單位同意登記集體戶口的《接收函》和《戶口遷移證》,辦理落戶手續(xù)。

  舉措六:創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,推動高等教育更好適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要

  貴州省教育、人社部門推動建立本科、高職(專科)生畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”培訓(xùn)制度,使符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生通過職業(yè)技能鑒定獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書,鼓勵用人單位優(yōu)先錄用有“雙證書”的應(yīng)屆畢業(yè)生,促進高等教育與職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展。

  舉措七:開展校園宣講活動,加大高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度

  將校園宣講活動作為促進高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳的主要陣地,以村官等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目報告團宣講活動,開展就業(yè)形勢、擇業(yè)觀念、就業(yè)政策和就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型宣傳,建立宣傳長效機制。

  舉措八:健全完善促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制,推動就業(yè)工作改革創(chuàng)新

  貴州省將建立完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)督導(dǎo)機制,建立經(jīng)常性聯(lián)合督導(dǎo)機制,推動落實畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作各項政策措施。建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)聯(lián)動機制和促進高校畢業(yè)生就業(yè)資金保障機制,在有條件的地方設(shè)立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)專項扶持資金,用于開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、各項補貼、獎勵等重點扶持。(張齊)

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