一是建章立制，明確目標。結合中央、省、州規定，制定了《關于進一步改進作風加強效能建設的實施意見》，分縣級領導、科級領導及一般干部職工3個層級，有針對性地出臺了改進作風加強效能建設18條規定。同時，制定方案開展統一思想行動、作風承諾行動、“一線辦事”行動、效能建設行動、“明察暗訪”行動、“監察評議”行動、“責任倒查”行動等“七個專項”行動，對整體工作進行了長期性的策劃部署，確定了長效目標。

　　二是創新舉措，常態督查。細化制定查作風、督效能、訪廉潔具體內容，根據搖號軟件隨機搖號結果，每月2次以上抽取3個單位及在該單位中抽取1名科級干部、2名一般干部職工作為檢查對象，然后召集單位所有在崗人員召開民主評議會議，對單位公車管理、公務接待、制度執行以及被抽查干部職工履職、工作紀律、廉潔自律、工作作風、生活作風等進行測評，并將測評結果納入個人廉政檔案。今年來，共“搖號”督查16次，督查部門71個次、領導干部及工作人員263人次。并對全縣294條重要任務建立效能臺賬，根據督查情況實行“銷帳”制，將督查結果納入年度目標管理考核。

　　三是狠剎歪風、力促轉變。通過6次不定期明查暗訪和常態督查，已督促人力資源社會保障局、計生局等部門及時完善考勤簽到等相關工作制度，責令2名不堅守崗位的干部深刻檢查，對1名服務態度差的干部進行了勤政告誡談話，對7名上班時間打瞌睡、長時間脫崗的窗口人員進行了通報批評，責令1部門對窗口效能極低的工作人員進行調整。

　　四是干部下村、為民解困。明確32名縣級領導干部定點聯系企業，下派28名駐廠服務。選派221名干部駐村，采取駐村建幫扶“臺賬”、幫扶“議賬”、完成時限“結賬”、月底“查賬”、年終“算賬”的“五步臺賬工作法”工作措施，引導駐村干部認真履職、扎實工作。截止9月，全縣駐村干部共走訪群眾64111人次，慰問困難群眾323戶，落實幫扶項目85個，落實幫扶資金2495余萬元。幫助企業協調解決11個困難和問題。(麻江縣政府辦)