今年以來，工行凱里分行狠抓廉政風險階控工作，采取五項措施，使全州廉政風險階控工作取得明顯成效。

　　制定廉政風險階控措施和工作制度，建立健全廉政風險階控組織機構(gòu)。成立以行領導為組長， 部門負責人為成員的階控領導小組。制度了一系列風險階控，量化考核的若干規(guī)定。

　　層層分解風險責任。為將風險責任落到實處，該行以文件的形式將風險分解到專業(yè)部門，專業(yè)部門緊密結(jié)合本專業(yè)又制度行之有效的階控措施，最后將責任分解落實到具體經(jīng)辦人員，形成一級抓一級，層層有責任、有布置、有落實。

　　加大檢查力度。定期不定期地檢查所安排的工作是否得以落實，嚴格檢查發(fā)現(xiàn)的問題是否得到整改，處理和落實到位。尤其是對易發(fā)案的薄弱環(huán)節(jié)、要害部門、重點業(yè)務和重要人員的隱患排查要認真細化和徹底。

　　狠抓員工的廉政階控宣傳教育。該行把金融典型案例和案件通報與加強員工的業(yè)務技能緊密結(jié)合起來開展對員工的廉政思想教育和業(yè)務技能培訓，強化依法合規(guī)經(jīng)營和廉政風險階控理念，引導員工樹立正確的價值觀和人生觀。

　　強化問責，嚴格兌現(xiàn)階控制度和有關規(guī)定。對為落實廉政案階專項治理責任制，缺乏案階計劃和措施、未及時提交案件風險隱患、不按操作規(guī)定和制度約束控制辦理業(yè)務的，都要受到嚴肅追究。(朱柏仁 侯麗)