為推動(dòng)工作跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)上檔進(jìn)位、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，立足抓早、抓實(shí)、抓出成效，新春伊始，凱里市法院黨組召開擴(kuò)大會(huì)議研究部署2013年工作，“六個(gè)一”工作舉措助推工作跨越發(fā)展。

　　一是一月一督查。紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)真履行督查職責(zé)，每月對(duì)工作作風(fēng)、審判作風(fēng)、廉政建設(shè)及我院制定的各項(xiàng)制度和措施的完成情況進(jìn)行督查，以確保各項(xiàng)制度措施落實(shí)到位;目標(biāo)考核工作辦公室每月負(fù)責(zé)對(duì)上級(jí)法院和市委、市政府安排部署的各項(xiàng)工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，以確保各項(xiàng)任務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)落實(shí)上報(bào)到位。

　　二是一月一評(píng)查。研究室、審監(jiān)庭每月對(duì)法律文書、案件審判質(zhì)量、工作效率進(jìn)行評(píng)查，評(píng)查結(jié)果分為“好”、“合格”、“差”、“最差”四個(gè)等次，作為評(píng)價(jià)審判執(zhí)行部門法官的標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　三是一月一通報(bào)。實(shí)行書面通報(bào)制度。每月由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)督查的情況，辦公室對(duì)上個(gè)月各工作部門、人民法庭完成各項(xiàng)工作任務(wù)的情況在全院范圍內(nèi)進(jìn)行書面通報(bào);由審監(jiān)庭對(duì)審判執(zhí)行部門(含刑庭、執(zhí)行局、民一庭、民二庭、行政庭、立案庭、審監(jiān)庭、爐山人民法庭、旁海人民法庭、交通巡回法庭)的上月“案結(jié)事好”相關(guān)指標(biāo)及案件巡回審判率、案件及時(shí)錄入率、已結(jié)案件及時(shí)歸檔率進(jìn)行通報(bào)。

　　四是一月一分析。各工作部門、人民法庭、審委會(huì)、院黨組針對(duì)督查、評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，尤其是審判執(zhí)行工作中出現(xiàn)的問(wèn)題每月分別進(jìn)行分析研究，查找根源，分析原因，研究整改措施。

　　五是一月一整改。院黨組、審委會(huì)、各工作部門、人民法庭對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題、存在的原因，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行整改。通過(guò)整改促進(jìn)提高。

　　六是一月一評(píng)比。實(shí)行流動(dòng)紅旗制度。每月對(duì)刑庭、民一庭、民二庭、行政庭、爐山法庭、旁海法庭、交通法庭、執(zhí)行局的工作情況進(jìn)行評(píng)比，評(píng)比項(xiàng)目為結(jié)案率、均衡結(jié)案率、延長(zhǎng)審限和執(zhí)行期限率、調(diào)撤率(含和解率、協(xié)調(diào)率)、發(fā)回重審改判率(執(zhí)行局除外)、服判息訴率(執(zhí)行局除外)、陪審率(執(zhí)行局除外)、調(diào)解案件自動(dòng)履行率(執(zhí)行局除外)、巡回審判率(刑庭、執(zhí)行局除外)、已結(jié)案件申訴申請(qǐng)?jiān)賹徛?執(zhí)行局除外)、案件及時(shí)錄入率、已結(jié)案件及時(shí)送檢歸檔率等12項(xiàng)指標(biāo)，其綜合指標(biāo)第一的部門獲流動(dòng)紅旗，流動(dòng)紅旗的數(shù)量與年終考核結(jié)果相掛鉤。引導(dǎo)全院干警樹立榮譽(yù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、不甘落后、追求卓越、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。(宋紅燕)