(二)報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，按照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件(其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學(xué)習(xí)的專業(yè)為準(zhǔn))進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署審核人姓名，并加蓋人力資源和社會(huì)保障部門公章。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試方式方法

　　考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　1、招聘職位學(xué)歷條件為中專(中師)及以上的，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1：3及以上的比例才能開(kāi)考，達(dá)不到1：3及以上的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　2、招聘職位學(xué)歷條件為大學(xué)專科、大學(xué)本科及以上的，按以下辦法確定：

　　①一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

　　②一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的只進(jìn)行面試(專業(yè)測(cè)試)，面試(專業(yè)測(cè)試)分值為100分。

　　四、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生領(lǐng)證前請(qǐng)?jiān)诼榻�縣人民政府網(wǎng)站(http://www.majiang.gov.cn)查看各自的考點(diǎn)、考場(chǎng)號(hào)及準(zhǔn)考證號(hào)，于2012年8月2日(上午：8：30至12：00;下午：14:00至17:30)，持報(bào)名收費(fèi)發(fā)票和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)到麻江縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，未按時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證者取消考試資格。

　　五、筆試和面試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)。應(yīng)聘計(jì)生、衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)》。應(yīng)聘教育系統(tǒng)(縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位除外)專業(yè)技術(shù)崗位的考生參加專業(yè)知識(shí)考試，考試內(nèi)容為《教育基礎(chǔ)理論》。其他職位的管理崗位及專業(yè)技術(shù)崗位的考生考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(基礎(chǔ)知識(shí)+基本理論+基本能力)。

　　筆試科目均不指定參考用書。也不組織和委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試考務(wù)工作在紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督下由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2012年8月3日(星期五)上午：9:00—11:30。

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在麻江;具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　未參加筆試或參加筆試考試但未取得所考科目有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格(直接入闈面試的除外)。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)考生筆試成績(jī)向社會(huì)進(jìn)行公示無(wú)異議后，按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)。

　　報(bào)名時(shí)招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進(jìn)入面試。

　　考生報(bào)考職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)(不含1:3)的直接進(jìn)入面試。

　　面試工作由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　面試主要考察考生的綜合知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由麻江縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定確定，成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　1、筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。