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孟彥鎮以 “熟” 筑基,錘煉內功。組織相關工作人員深入學習兵役法律法規以及各項優撫政策,對征兵全流程的各個環節了如指掌,確保當應征青年及家長前來咨詢時,能夠迅速且準確地給予解答。針對不同群體,孟彥鎮還進行了分層宣導。面對大學生,著重講解學費代償、專項獎勵以及考公考編的優勢等激勵政策;針對高中畢業生,則突出考取軍校的途徑以及服役期間的工資待遇等內容,提升宣傳的針對性;顒悠陂g,累計發放《大學生征兵政策手冊》300余份,推送信息300余條,點對點發送征兵短信50余條。
在征兵工作中,孟彥鎮堅持 “全面摸排,重點突破” 的原則,以“準”發力,精準動員。建立大學畢業生、大學在校生和高中、初中畢業生適齡入伍青年“三本臺賬”,對符合條件的適齡青年進行廣泛宣傳,儲備兵源。對符合應征條件的應(往)屆畢業(班)生重點動員并建動員臺賬,按“強烈意愿、有意向、待動員”三類標注,形成“一對一”動員清單,精準定位動員對象,提升定兵率。2025年上半年,“三本臺賬”共登記適齡青年512人,組織靶向化入戶動員活動35人次,覆蓋重點對象45人,動員轉化率顯著提升。
此外,孟彥鎮以 “磨” 增效,持之以恒。針對部分自身條件優秀但最初入伍意愿不強的青年,建立了持續跟蹤、反復動員的工作機制。采取電話溝通、入戶走訪以及多方聯動的方式,聯合村干部、家長等力量,形成思想動員的強大合力。秉持著功不唐捐的理念,一次溝通不行就進行二次、三次,直至做通思想工作。2025年上半年,成功說服1名無入伍意愿的往屆大學畢業生和1名在校報名的大學畢業班生,在戶籍地應征入伍。
孟彥鎮通過念好“三字經”,有效破解征兵難題,為國防事業輸送了優質兵員,其經驗做法值得借鑒推廣,有望為更多地區的征兵工作提供有益參考。
(楊光靈 姚進忠)
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