本網訊
黎平縣始終秉承“為民服務”宗旨，堅定不移持續抓好隊伍作風建設，全力優化提升政務服務能力和水平，為全縣營商環境優化和經濟高質量發展提供保障。
一是強化培訓，打造能力過硬團隊。以全省“一窗通辦‘2+2’模式”改革為契機，由縣政府以文件形式明確17名優秀年輕干部作為縣政務中心綜合窗口工作人員并作為后備干部進行培養，提高工作積極性。常態化組織學習最新政策文件和業務知識，打造能力過硬的政務服務團隊。今年以來召開集中學習和業務知識研討會22次。
二是強化學習，打造素質過硬團隊。常態化組織窗口人員開展相關法律法規政策學習，特別是對《中華人民共和國行政許可法》、國務院《優化營商環境條例》《貴州省優化營商環境條例》《貴州省政務服務條例》等進行反復學習研討。同時，還通過不定期組織考試和會議提問對學習成果進行檢驗，激勵干部職工加強理論學習，為日常的業務辦理提供理論支撐。截至目前開展業務知識測試3次。
三是強化管理，打造作風過硬團隊。根據“一窗通辦‘2+2’模式”改革需求，進一步修改完善《
黎平縣
政務服務大廳管理制度》《黎平縣
政務服務中心考核實施方案（試行）》，把所有綜合受理窗口人員納入大廳管理，與所有進駐部門人員同管理同考核，實行月通報、季評比、年考核。截至目前，發通報11期，季度評比3次，評選出“黨員先鋒崗”“服務之星”共59名。（吳東顯）
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