市紀委市監委在要求受處分人員所在單位認真開展自查的基礎上，下發《關于開展處分執行情況檢查和回訪教育的通知》和《專項檢查目標獎發放的工作提示》，明確監督檢查的時間、內容、方式、步驟和要求。

　　由市紀委市監委案件審理室牽頭抓總，從各鎮(街道)紀(工)委、派駐紀檢監察組中抽調人員組成11個監督檢查組，采取“六查六看”的方法，聚焦處分決定宣布、送達、歸檔、工資待遇變更、職務調整、年度考核等重點環節開展監督檢查，確保所有處分決定執行到位。

　　每到一處，監督檢查組重點查《處分決定執行情況報告表》，看處分決定是否按時限要求送達到位，是否按規定在適當范圍內宣布;查組織人事檔案，看處分決定是否及時歸入受處分人員的人事檔案;查干部任免審批表，看受處分人員職務是否按規定變動，有無在處分決定影響期內提拔的問題;查工資變動審批表，看級別、工資是否按規定調整到位;查年度考核登記表，看年度考核是否按規定確定等次，是否存在對受處分人員違規評先推優、晉級晉職的問題;查編制表，看“雙開”人員是否按照規定要求辦理編制核減手續，重點發現在處分決定執行中存在的思想認識不到位、工作機制不暢通、制度規范不健全、執行效果打折扣等問題。

　　針對發現的問題，建立問題清單和整改臺賬，及時反饋給受處分人員所在單位，督促限期整改、糾正到位，決不讓處分決定執行“打白條”。

　　對自查清理不認真、不到位、搞形式、走過場、蓄意變通及整改不力的責任單位和人員進行嚴肅問責，對典型問題還公開通報曝光，及時糾正“重處分、輕執行”的認識偏差。

　　共對253名受處分人員處分決定執行情況進行監督檢查，發現49人存在年度考核、職務工資變動、獎金福利待遇沒有按照處分決定等次的相關規定嚴格執行到位的問題，并督促整改落實到位。

　　“監督檢查是保障執行的有效措施。”市紀委市監委相關負責人表示，要把日常監督和專項檢查結合起來，督促各級各部門將處分決定執行情況落實落細，以實際行動打通審查調查的 “最后一公里”，處分發揮處分決定的懲戒、警示、教育作用。