本網訊  連日來，成都局集團公司凱里工務段立足實際，突出特色，突出成效，以業務培訓、職業引導、人文關懷為抓手，“三舉措”推動年輕干部“加速融入”。

　　該段結合實際，加強培養鍛煉，成熟一個使用一個。他們采取“請進來”的辦法，依托自身師資力量，邀請專業技術人員開展針對性強、接地氣的培訓教育；他們實行“走出去”，提升培訓檔次，組織年輕干部到其他站段考察學習，開闊眼界，解放思想，提高能力和水平。結合黨史學習教育，他們就近組織年輕干部到紅色教育基地現場學習參觀，提升年輕干部政治能力。此外，抽調年輕干部到基層車間，業務科室等重點工作平臺進行歷練，有計劃地在單位內部進行輪崗交流，幫助年輕干部在工作實踐中學習成長。

　　與此同時，該段注重搭建年輕干部成長平臺。根據年輕干部興趣愛好和個人特長，選取職業引路人，以新帶老，邊干邊學，抓好職業引導，幫助完成角色轉變、適應工作環境，增加業務儲備量，提升綜合能力。并以此優化形成精準、精細的‘人才鏈’，為山區鐵路高質量發展注入新動能。

　　據悉，該段還注重人文關懷，組織開展座談會，加強溝通交流；邀請先進典型面對面交流，分享成長故事和工作感悟；通過新老結對子幫扶的方式，引導導年輕干部在安全生產的主戰場上當先鋒、站排頭。（葉志權）