聚焦方案制定，全縣出臺(tái)就業(yè)扶貧“1+9”配套文件穩(wěn)步推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，促進(jìn)就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作進(jìn)一步細(xì)化工作措施，明確具體責(zé)任人和完成時(shí)限，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落細(xì)落實(shí)落地。

　　聚焦政策“紅利”，全縣通過制定就業(yè)優(yōu)惠政策、爭取對口幫扶城市出臺(tái)就業(yè)幫扶政策等方式，大力實(shí)施就業(yè)援助。全縣計(jì)劃到2020年共開發(fā)扶貧公益性崗位1010個(gè)，確保易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力家庭至少有 1 人以上實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè);通過發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)跟蹤服務(wù)補(bǔ)貼，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出就業(yè);通過發(fā)放以工代訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)州內(nèi)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社等生產(chǎn)主體吸納貧困勞動(dòng)力就業(yè)，扶持建立就業(yè)扶貧車間、就業(yè)扶貧基地為貧困勞動(dòng)力創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)崗位。

　　聚焦后續(xù)服務(wù)，建立易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，依托臥龍、陽光、富民易地扶貧搬遷安置點(diǎn)社區(qū)，創(chuàng)建扶貧車間，促進(jìn)搬遷勞動(dòng)力家門口就業(yè)。目前通過就業(yè)扶貧車間吸納易地扶貧搬遷勞動(dòng)力家門口就業(yè)效應(yīng)，在臥龍、陽光和富民3個(gè)移民安置點(diǎn)打造扶貧基地，帶動(dòng)易地搬遷群眾就業(yè)400人。加大公益性崗位開發(fā)，充分發(fā)揮就業(yè)扶貧在脫貧攻堅(jiān)中的重要作用，通過就業(yè)補(bǔ)助資金和東西部幫扶資金開發(fā)移民安置點(diǎn)、安置點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))的保潔員、保安員等非全日制就業(yè)扶貧公益性崗位180個(gè)，預(yù)計(jì)5月中旬完成180人招聘上崗。

　　聚焦勞務(wù)協(xié)作，通過“幫扶資金+扶貧車間+貧困戶”模式，在桐榕中藥材產(chǎn)業(yè)園建立桐君堂中藥材種植基地，擬發(fā)展中藥材種植2300畝，覆蓋貧困戶500戶2056人，目前，已解決貧困戶就業(yè)23人，平均每月工資3000元。同時(shí)依托勞務(wù)派遣公司開展勞務(wù)輸出，有組織勞務(wù)輸出就業(yè)104人(其中輸出到桐廬縣就業(yè)49人，輸出到廣東東莞方向55人)。通過“2+1、1.5+1.5”等模式，將職業(yè)教育的優(yōu)勢和資源與精準(zhǔn)扶貧有效銜接，大力推進(jìn)“校企合作”，組織15名榕江籍貧困學(xué)生赴杭州及桐廬就讀職業(yè)學(xué)校，有效提升貧困學(xué)生自身技能。

　　聚焦培訓(xùn)實(shí)效，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織培訓(xùn)人員，擇優(yōu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展訂單型、定向型、輸出型、扶智型“四型”培訓(xùn)，大力提高技能培訓(xùn)實(shí)效，今年以來全縣完成貧困勞動(dòng)力全員培訓(xùn)21期942人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)598人，培訓(xùn)后就業(yè)率為63.48%，其中主推“以工代訓(xùn)”模式， 開展培訓(xùn)329人，就業(yè)100%。(肖培海)