多彩貴州網(wǎng)訊(本網(wǎng)記者 賈過之)日前，記者從貴州省人社廳獲悉，從今年起，貴州將選派70余名優(yōu)秀人社干部到脫貧攻堅一線掛職，推動政策、資金、人才、項目向貧困地區(qū)匯集，助推就業(yè)扶貧取得更好成效。

　　貴州省扶貧云數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析顯示，截至去年11月底，貴州有貧困人口372.2萬人，其中勞動年齡段內(nèi)貧困勞動力210.16萬人，已就業(yè)83.45萬人，未就業(yè)126.71萬人。如何讓這部分貧困勞動力掌握一技之長，有業(yè)可就，是貴州脫貧攻堅的重要任務(wù)。

　　貴州省開展多項就業(yè)扶貧行動

　　按照貴州省脫貧攻堅三年行動計劃的總體要求，通過抓好就業(yè)扶貧，重點抓貧困勞動力培訓(xùn)、就業(yè)、大病醫(yī)保等工作，到2020年要累計實現(xiàn)100萬以上貧困勞動力就業(yè)。同時，通過該行動，也在基層艱苦貧困地區(qū)實踐鍛煉一批優(yōu)秀年輕干部。

　　據(jù)了解，此次選派人員將掛任貴州9個市州、貴安新區(qū)和66個貧困縣(市、區(qū))的人社部門副職，掛職時間為2年。此外，為加強工作統(tǒng)籌，也同步從派入地人社部門優(yōu)選部分干部到省人社廳掛職，時間1—2年。

　　據(jù)行動相關(guān)負責(zé)人介紹，行動開展后，貴州省人社廳黨組將每月聽取扶貧工作隊情況匯報，并建立對干部和工作的考核體系，對表現(xiàn)優(yōu)異的，在干部提拔、考核評優(yōu)等同等條件優(yōu)先考慮，對工作不力的及時提醒督促，必要時進行人員調(diào)整。