本網訊 近年來，錦屏縣人社局針對供給側結構性改革、勞動關系領域矛盾糾紛多發等實際，積極調整完善新形勢下調解工作機制，注重案前、訴前、判前調解，促進調解工作質效雙提升。

　　一是強基礎，完善調解組織。注重鄉鎮、企業、事業單位等基層調解組織建設，充實基層調解員隊伍，發揮基層調解組織在勞動人事爭議調處中首關作用，提升經辦機構解決行政爭議的能力和水平。

　　二是強排查，前移調處關口。積極推進仲裁兩網化建設，充分發揮企業工會和基層調解組織的作用，實現服務前移。建立人社、工會、工商聯等部門協調機制，加大問題矛盾排查，最大限度將爭議矛盾化解在基層、調處在萌芽狀態，有效維護了勞動關系和諧和社會穩定。

　　三是強疏導，突出案前調解。全面了解案件情況，綜合應用傾聽勸導式、講理說服式、法治教育式等調解手段，分類采取集體調解、個案調解、分離調解等方式，重點做好勞動人事爭議、勞動監察舉報投訴、復議應訴、信訪事項的案前調處和情緒疏導，做到息訪息訴、息事寧人。(吳友蘭)