《貴州省工匠(助優)基金管理暫行辦法》近日出臺，貴州首次就工匠培養培育專門設立“工匠基金”，激勵更多職工成為工匠，激勵更多工匠成為勞模。

　　7月17日，記者從省總工會了解到，“工匠基金”屬工會內部管理的非公募性基金，資金來源為貴州省總工會原主席基金預算轉入、上級工會相關經費補助、從上年度工會經費收支結余中提取、有選擇地接受社會贊助和捐贈等，首期規模為500萬元。“工匠基金”主要用于工匠的技能培訓，勞模創新工作室的創立和推進，以及師徒幫帶、技能競賽、技術創新、項目扶持和成果運用推廣等方面。

　　“工匠基金”堅持“立足職工、傾斜一線、公平助優”，實行項目專項資金管理。對不符合國家產業發展規劃的及其項目，不予安排。“工匠基金”實行預算管理，即根據省總工會本年度工作安排和經費預算，結合上年度工會經費收支結余情況，在每年經費預算(草案)中，由省總工會財務部提出額度建議提請黨組(主席辦公會)審議研究決定。自今年起，省總工會財務部將于每年6月和11月將“工匠基金”的使用情況報送業務分管部門，納入省總工會本級年度部門項目經費收支預算、決算，未使用完的結轉下年使用。(湯利)