清明小長假你加班了嗎？加班工資怎么算你知道嗎？快來看看吧！

　　據國務院辦公廳關于2017年部分節假日安排的通知，4月2日至4日放假調休，共3天。

　　根據相關法規，用人單位在清明節當天，也就是4月4日安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資；4月2日到3日期間，如果用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資。如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低于勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

　　按照我市執行的第一檔地區月最低工資標準1500元、第二檔地區月最低工資標準1400元計算，這兩個地區的勞動者在4月4日當天加班，加班工資至少分別有206.9、193.1元。如果3天都加班、不調休，加班工資則至少有482.7元和450.6元。

作者：佘振芳