本網訊 今年以來，黎平縣紀委狠抓干部隊伍自身建設，從嚴管理干部,錘煉“鐵軍”。1-6月全縣紀檢監察機關共立案88件89人，同比上升79.59%.
 

　　煉技能，謀實戰。

　　以老帶新“煉”，建立“傳幫帶”機制，安排新進紀檢監察系統干部參與信訪初核、執紀審查，審理等“實戰”鍛煉;交流學習“談”，每季度召開中心組集中學習交流座談會，在座談中相互學習、取長補短、共同提高;走上講臺“傳”，開展“每月一課能力提升大講堂”活動，每月一個主題，按照缺什么補什么、做什么學什么的原則授課，通過開展“領導班子講、室主任教、老紀檢說”等方式，為紀檢監察干部煉好內功、提升素質搭建平臺。目前開展業務知識培訓5期，培訓干部720余人次。

　　從嚴監管樹形象。

　　按照“打鐵還需自身硬”的要求，牢固樹立監督者更要自覺接受監督的意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，健全完善紀檢監察機關內部管理制度10余項，切實規范監督執紀權力運行，并把每一位紀檢監察干部“八小時以內”和“八小時以外”的言行舉止自覺置于社會的廣泛監督之下，防止“燈下黑”，今年以來共對8名紀檢干部履職不力進行問責約談。

　　片區聯動聚合力。

　　在“督辦不包辦、盡職不越位、從嚴不放松”的前提下，強化案件分片指導。采取日常巡查、集中檢查、專項監察、立項督查等方式，發現并督促整改有關問題，充分運用片區協作聯動機制，分別由六個紀工委書記牽頭，定期召開片區協作聯動座談會，對片區內履行監督責任情況，案件問題線索等進行分析研究，促進紀檢干部履職能力的提升。1-6月全縣紀檢監察機關共立案88件89人，同比上升79.59%.