據了解，此次人博會緊扣貴州大扶貧、大數據兩大戰略行動，線上線下同步進行。線下，舉行人才博覽會啟動儀式、貴州省人才工作成果展示、人才現場引聘、重點企業及知名人才機構推介、高層次與急需緊缺人才評審、泛珠區域“9+2”人才服務聯盟大會、“高層次人才貴州行”活動以及貴陽國際大數據人才與項目交流會。線上，開啟“互聯網+引才”模式，舉辦“網上人才博覽會”，求職者可以登錄中國貴州人才博覽會官方網站(http://www.zggzrc.gov.cn)、貴州人才信息網(http:/www.gzrc.gov.cn)“第四屆中國貴州人才博覽會網絡招聘”專區查看;利用遠程視頻面試系統，對高層次人才進行遠程視頻面試、評審;開通“貴州人才博覽會(微信號“gzrcblh)”官方微信，不僅發布需求崗位的信息，且將對人博會進行“微直播”。

　　人博會還有兩大看點：一是在大會啟動儀式上，將為入選2015年度貴州省“百千萬人才引進計劃”的人才頒發證書和獎金，個人最高獎勵100萬元;二是《2015貴陽就業報告》全國首發。《報告》是我國第一個專門針對一個城市的就業狀況和就業政策的專題研究報告，由貴陽市人力資源和社會保障局委托人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所研究制定。

　　據悉，本屆人才博覽會期間引進的符合《貴州省高層次人才引進綠色通道實施辦法》規定的人才，經申報和認定，可獲“貴州省高層次人才服務綠卡”，憑此可在項目扶持、科研資助、財稅支持、住房保障、子女入學等方面享受政策優惠。 (本報記者 段筠 楊皓鈞)

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　　人博會還有這些數據

　　截至3月25日，第四屆人博會共收集到1736家單位填報的5814個職位的人才需求信息，需求人數為17083人。其中博士崗位672個，需求人數為1618人;碩士崗位2308個,需求人數為4901人。同時，人博會收到高層次人才簡歷2499份，其中海外高層次人才簡歷813份。

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　　貴州人才發展研究所

　　昨日掛牌成立

　　3月24日上午，貴州人才發展研究所在貴州財經大學花溪校區揭牌。據了解，該研究所今后將就我省產業經濟發展方向開展相關的人才研究培養工作。

　　據了解，設立貴州人才發展研究所，旨在深入研究人才理論與人才工作機制體制，實施國家和貴州省省委、省政府中長期人才戰略。貴州人才發展研究所將致力打造人才理論創新平臺、人才政策資訊分享平臺等，同時匯聚培養人才專家團隊，負責人才數據的積累和分享，為人才工作者的專業成長與發展提供服務。

　　隨著互聯網+、大數據產業的快速發展，傳統產業面臨升級轉型，為此，人才研究所確定了人才戰略、人才政策績效、產業人才、民族人才等六大研究方向，以配合全省人才發展潮流和需求。(記者 肖達鈺莎)