本網訊（龍堅 王琳芳 記者 楊平）  侯天克，出生在雷公山下的苗族兒子，中共黨員，父親是基層稅務所所長。子承父業，從大學出來，他在黔東南州國家稅務局信息中心科員的崗位上一干就是7年，把青春奉獻在了這個平凡的崗位上。作為岑鞏縣國稅局副局長，他工作有方法有成效;如今作為州國稅局征管科副科長，他聚焦手頭“營改增”的相關工作，放眼17個縣市區，合理安排任務，手機24小時開機，每日跟進各縣工作進度，凌晨一兩點入睡成了家常便飯。一路走來，憑借優異的工作表現，他在獲得本單位領導和同事一致好評的同時，先后被省局和州局授予多項榮譽稱號。他就是黔東南州國家稅務局征收管理科副科長侯天克。

　　新常態 新態度

　　2016年1月，李克強主持召開座談會。決定營改增作為深化財稅體制改革的重頭戲，2016年要全面推開，進一步較大幅度減輕企業稅負。“我們3月上旬接到任務，5月1日起，原來在地稅局辦理營業稅繳納業務的都會轉到國稅這邊辦理增值稅繳納業務，全州涉及近24000戶納稅人。為了確保營改增后‘接得住、管得好，服務質量不下降’，我們開啟了“5+2”、“白加黑”的工作模式，分秒必爭。”侯天克說道。

　　每天中午12點及晚上的22點，侯天克都會把全州17個縣市區的營改增工作進度發到專門的微信群里，督促進度靠后的，鼓勵先進的。周末全部無休，白天除了吃飯時間就是在工作，凌晨還在為后面一天的工作做安排計劃。“這就是現在的新常態，與其去抱怨，不如拿出新態度，踏踏實實地抓緊時間干，早點做完早點休息，工作艱難才體現出自己的價值嘛!”侯天克說。

　　24小時開機 不讓工作卡殼

　　全州營改增工作的如期完成，需要各縣市每天的工作進度得到保證，任何一個節點出現卡殼，都會影響到整體進度。侯天克無論走到哪里都隨時攜帶一個充電寶，“現在新政策新工作內容很多，下面縣市工作人員難免會遇到拿不準的問題，如果作為上級部門我們不能及時給予有效指導，那么這個責任是重大的。”侯天克覺得，下面縣市區的工作人員每天都要挨家挨戶的去調查核實納入這次營改增的納稅人信息，他們很不容易，決不能因為自己一時聯系不上而耽誤了大家的工作進度。

　　工作講方法 團結才有力量

　　談及工作當中的心得體會，侯天克從容的說道，以前他在岑鞏縣國稅局任副局長，有幾位年紀稍長些的老同志，對于新事物，他們接受能力自然要比年輕人稍遜些，但工作能力和工作積極性都比較高�？吹侥贻p伙兒干的熱火朝天，這些老同志在感到失落的同時也漸漸發出了怨言。

　　侯天克在悉心聽取這些老同志反應情況后，組織了單位里的業務能手對這些老同志進行了多次培訓。這樣一來，大家不僅增進了感情，工作也因更多人分擔而輕松了許多。最終，這些老同志還由于工作表現出色獲得表彰。

　　“你當領導，你就要帶好隊，隊員們不形成合力，工作就難以取得好的成績。你一個人很優秀，但你只有一雙手，你能做多少事呢?團隊精誠合作，心往一處想，勁往一處使，就沒有攻不下的難題。”侯天克說。

　　感恩家人 用心工作

　　侯天克的孩子如今已經讀初二了，但他還是堅持每天送孩子去上學，工作之余，只要有時間，就和孩子待在一起學習，他看他的，孩子看孩子的。如果孩子遇到不會的題目，他還可以幫助解答。家庭生活中，面對分歧，他也是用平等對話的方式來處理，理解和包容對方的觀點。“大多問題都出現在溝通上，溝通順暢了，問題也會相應得到解決。和諧幸福的家庭，是我得以全身心投入工作的堅強后盾，感謝家人對我的支持。”

　　把事業當成興趣，謙虛大度，熱情執著，酷愛學習，這就是大家對侯天克的評價。2014年他參加全省《綜合征管業務大比拼》獲團體第一名，個人第四名;同年，經考核，侯天克順利進入貴州省國家稅務局稅源管理人才庫。他還先后被省局授予“推行綜合征管軟件工作”先進個人嘉獎，被州局授予全州國稅系統“營改增”試點工作先進個人三等功。