人力資源和社會保障部今日召開新聞發(fā)布會，通報2015年第三季度人社工作進展情況。

　　李忠首先介紹，2016年度中央機關及其直屬機構公務員招考工作，共計劃招錄2.7萬余名公務員，截止26日18時，總計網(wǎng)上報名人數(shù)199.8萬人，已經(jīng)通過資格審查的139.46萬人。

　　目前報名和資格審查工作已經(jīng)全部結束，報名工作平穩(wěn)有序。

　　具體到報名的情況，李忠介紹，今年報名人數(shù)和通過資格審查的人數(shù)和去年基本持平，報名的特點體現(xiàn)在幾個方面，一是今年考生報名更趨理性，扎堆報考的職位在逐步減少。二是縣一級基層崗位報名的總?cè)藬?shù)有所增加。三是有部分職位還是存在無人報考，或者報考人數(shù)較少的情況，主要是分布在基層一線崗位和氣象、地質(zhì)等專業(yè)性較強、社會人才存量較少的職位，這是今年國考報名的情況。

　　同時，在發(fā)布會上，有媒體問：國考招錄人數(shù)創(chuàng)新高是否和公務員人才隊伍流失情況有關?

　　對此，李忠表示，今年招考人數(shù)之所以比較多，主要是因為幾個系統(tǒng)人數(shù)比較多的大的中央直屬機構，由于歷史的原因今年到達退休年齡的人數(shù)相對比較集中，所以很多崗位需要補充較多的新生力量，這和公務員隊伍流失的情況沒有關系。

　　李忠介紹，所有這些招錄計劃都是嚴格控制在中央核定的編制限額內(nèi)，沒有超編制的情況。在全部招錄計劃中縣區(qū)級以下的職位招錄計劃占到78%，這次公務員招考也充分體現(xiàn)了重視基層、充實一線的用人導向。