《建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法》3月1日起施行

有了保證金 不怕你欠薪

　　為規(guī)范建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位支付務(wù)工人員工資行為，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，省長陳敏爾近日簽署省人民政府第151號政府令，公布我省《建設(shè)工程務(wù)工人員工資支付保障金實(shí)施辦法》(以下簡稱《辦法》)，《辦法》將從2014年3月1日起施行。

　　我省行政區(qū)域內(nèi)的建筑、交通運(yùn)輸、水利、電力、通訊、市政、礦山等建設(shè)工程項(xiàng)目施工單位，應(yīng)當(dāng)按工程造價的2%向工資保障金專戶存儲工資保障金;工程造價超過5億元不足10億元的，超過部分按0.5%存儲工資保障金;工程造價10億元及以上的，超過部分按0.1%存儲工資保障金。單個建設(shè)工程項(xiàng)目存儲工資保障金不低于5萬元。

　　施工單位有下列情形之一的：(一)無故拖欠、克扣務(wù)工人員工資人數(shù)20人以上或者拖欠、克扣工資總額20萬元以上的;(二)因拖欠、克扣務(wù)工人員工資導(dǎo)致發(fā)生20人以上集體上訪、集體停工、阻工等突發(fā)性事件或者造成其他嚴(yán)重后果的;(三)支付務(wù)工人員工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的;(四)經(jīng)審核批準(zhǔn)不需存儲工資保障金后出現(xiàn)拖欠、克扣務(wù)工人員工資行為的。應(yīng)當(dāng)自行為發(fā)生之日起1年內(nèi)，按工程造價的3%-5%存儲工資保障金。

　　連續(xù)3年在全省范圍內(nèi)無失信記錄的施工單位，經(jīng)省人力資源和社會保障部門審核公示無異議后，不需存儲工資保障金。

　　有施工單位拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;分包方拖欠、克扣務(wù)工人員工資的;其他依法應(yīng)當(dāng)支付而未支付務(wù)工人員工資三種行為之一的，人力資源和社會保障部門可以使用其存儲的工資保障金用于支付務(wù)工人員工資。施工單位存儲的工資保障金被依法用于支付務(wù)工人員工資的，施工單位應(yīng)當(dāng)在劃支后30日內(nèi)補(bǔ)足;建設(shè)工程項(xiàng)目實(shí)行總承包的，由總承包單位負(fù)責(zé)存儲工資保障金。

　　《辦法》還規(guī)定，施工單位未按本辦法規(guī)定存儲或者補(bǔ)足工資保障金的，由人力資源和社會保障部門責(zé)令限期存儲，逾期仍不存儲的，按應(yīng)存數(shù)額5%以上10%以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;罰款金額不足5萬元的，按5萬元處罰。省人力資源和社會保障部門每年通過省級媒體公布1次不需存儲工資保障金的施工單位名單，接受社會監(jiān)督。( 王奇)