本網訊 為充分發揮駐村干部在新農村建設中的作用，確保駐村工作取得實效，推動小康社會建設進程。今年3月駐村工作啟動以來，萬潮鎮通過建立健全相關制度，積極推行“三個強化”，不斷加強對駐村干部的日常管理工作，進而使駐村管理工作制度化、規范化。

　　一是強化職責。萬潮鎮通過制定《萬潮鎮駐村干部工作要求》(萬潮黨發〔2014〕17號)，文件對全體駐村干部的工作內容、考勤制度及管理工作做了全面的要求，進而使駐村干部能夠明確工作職責，增強駐村幫扶自覺性;

　　二是強化監督。萬潮鎮要求駐村干部每月在村在20天以上，安排專人和村“兩委”共同負責監督，按月將考勤情況報鎮黨委備案。同時通過采取定期檢查與隨機抽查的方式，督查駐村是否真正駐村，以此督促駐村干部真正服務基層群眾，幫助農村解決實際問題;

　　三是強化考核。該鎮通過建立完善駐村干部工作日志、工作臺賬、到崗到位記錄等，要求定期匯報駐村工作，并按期上交駐村簡報，以此確保駐村干部管理制度化和日常化，也為駐村干部的考核提供了依據。

　　自2014年駐村干部入駐以來，駐村干部積極深入村里開展走訪活動，并積極配合完成家電下鄉核查、低保入戶調查、黨的群眾路線以及計生、黨建等方面的工作。市民政局派駐萬潮村的駐村干部宮玉野通過向市扶貧辦申請，為萬潮村大井組爭取“一事一議”財政獎補項目資金48.32萬元，用于大井組通組公路修建工作，為村民們打開了致富之路;在香爐山村駐村干部田應華的聯系下，市科技局為該村捐贈了一臺價值5600元的電腦，為村“兩委”的辦公提供了便利;在“六一”國際兒童節到來之際，駐村干部們紛紛為小學生們送去書包、文具盒、籃球等物品…

　　截止目前，全鎮駐村干部共走訪群眾2123人次，培訓黨員干部群眾647人次，召開座談會45次，協調資金57.154萬元，解決困難72個，撰寫簡報29篇。(趙江浩)