領導發言都要自己寫材料，下基層調研不準請機關干部代勞……這是磻溪鎮改進工作作風的又一新舉措。該鎮黨委書記肖宗燕，自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，調研報告沒有一份讓機關干部代勞，全都是黨委成員深入基層一線，從群眾堆里摸出來的。

　　今年1月初，一名網友“機關干部”向“黨委信箱”發送信息反映，機關干部本來工作任務就很重，少數領導卻不論是參加培訓、學習還是匯報發言，都要求機關干部為其寫發言材料，使機關干部的學習和工作時間被大量占用。

　　為此，磻溪鎮黨委“一班人”按照集中解決形式主義、官僚主義等“四風”問題要求，調查梳理出了服務意識不強、工作標準不高、遵章守紀不好和自我要求不嚴4個方面的原因和問題，以機關領導作風整治為重點，主動作為，先嚴先治。對照《從嚴管理干部工作細則》，狠抓機關領導日常養成，堅持每周通報遵章守紀情況;利用“網上建言”、“意見箱”、“民主會”、“黨委常委電話號碼”等暢通監督渠道。

　　“改進作風要先從整治文風抓起!”“機關領導以個人名義發表的講話、學習體會文章，作的匯報以及授課，必須自己撰寫材料，同時提倡多寫千字文。”這一措施出臺后，機關領導作風實了，機關干部加班撰寫材料的現象明顯減少了，工作學習時間多了。(范瑛鈺)