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據了解，該局為進一步提升變電運行值班員崗位基礎知識、專業知識水平，提高變電崗位員工勝任力評價通過率，按2014年度培訓計劃工作要求，由該局人力資源部、變電管理所聯合舉辦了這次為期4天的變電運行崗位勝任力評價培訓班，本次培訓由該局變電管理所副主任歐江林授課。培訓分兩期進行，每期兩天時間，第一期培訓18日開課， 19日結束;培訓內容為：2014版崗位勝任力評價資料《變電運行副值班員下冊》110kV變電運行副值班員崗位基礎知識、專業知識、相關知識等;第二期培訓20日開課， 21日結束;培訓內容為：2014版崗位勝任力評價資料《變電運行副值班員下冊》35kV變電運行副值班員崗位基礎知識、專業知識、相關知識等。
據悉，該局本次培訓采取了培訓前進行測試，培訓后進行考試的方式進行。訓前測試也是該局首次采取的新方式， 培訓前進行測試源于摸清學員業務水平底細便于因材施教，培訓后進行考試旨在檢驗學員的培訓學習效果。(楊秀才)
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