貴州省近日出臺新規(guī),人力資源服務機構(gòu)介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè),發(fā)布就業(yè)信息中包含歧視性內(nèi)容等,今后最高將被處以罰款5萬元。

　　記者從貴州省人大常委會了解到,為促進人力資源的合理配置,規(guī)范人力資源市場活動,維護勞動者、用人單位和人力資源服務機構(gòu)的合法權(quán)益,貴州省人大常委會近日審議通過了《貴州省人力資源市場條例》。

　　該條例規(guī)定,人力資源服務機構(gòu)在業(yè)務活動中,不得提供虛假供求信息、作出虛假承諾或者采用威脅、引誘等方式進行非法中介活動;扣押求職者的居民身份證、學歷學位證和其他證件,或者向求職者收取押金等十項行為,將有可能被處以1萬元以上5萬元以下罰款,若情節(jié)嚴重,吊銷其《人力資源服務許可證》。

　　此外,該條例規(guī)定,用人單位和人力資源服務機構(gòu)對求職者的個人資料、信息有保密的義務,不得隨意泄露求職者的個人信息,也不得使用求職者為求職而提供的技術(shù)、智力成果,求職者本人同意除外。