政策組合拳解決就業(yè)難

　　各地出臺措施促進畢業(yè)生就業(yè)

　　6月19日晚，青海270名高校畢業(yè)生坐上西寧到格爾木的列車，他們將在青海鹽湖股份公司參加上崗培訓。這標志著青海省未就業(yè)大中專畢業(yè)生專項就業(yè)培訓工程全面啟動。該省3萬名未就業(yè)大學生將通過培訓工程提高能力素質(zhì)與職業(yè)技能，更好地與市場對接。

　　資料顯示，今年我國高校畢業(yè)生達到699萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力加大，結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。國務院辦公廳日前發(fā)出關(guān)于做好2013年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知，各省出臺實施細則，積極創(chuàng)新舉措力促大學生就業(yè)。

　　拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道

　　如何適應新的就業(yè)形勢和特點，進一步細化和完善促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，各地做出了積極探索。

　　廣東近日明確，在政府投資和重大建設(shè)項目審批時，要在可行性研究報告中細化就業(yè)影響評估的相關(guān)內(nèi)容，將新增就業(yè)崗位作為政府投資項目的重要考慮因素。

　　北京提出，高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)，各級公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)要按規(guī)定為其提供人事檔案托管服務，在專業(yè)技術(shù)職稱評定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，將享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

　　天津今年開始實施“實習生儲備雙百計劃”。天津市人力社保局將組織市內(nèi)外百所職業(yè)院校與本市百家重點缺工企業(yè)對接，使學校成為企業(yè)人力資源儲備基地，企業(yè)成為學校學生實習教學基地。每年儲備實習生10萬人，實習后轉(zhuǎn)化為企業(yè)用工的比例達到30%以上。“雙百計劃”職業(yè)院校一次性向認定的重點缺工企業(yè)輸入實習人員50人以上，且穩(wěn)定實習滿3個月的，按照每人1500元的標準，給予獎勵。3個月后繼續(xù)在該企業(yè)實習的，每滿1個月按照每人每月500元標準增加獎勵，獎勵金額最高不超過3000元。

　　就業(yè)求職補貼“真金白銀”

　　國辦通知提出，從2013年起，對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，可給予一次性求職補貼。為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，各地拿出了真金白銀。

　　今年起，江蘇省不僅對低保家庭畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補貼，還給吸納困難家庭畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性就業(yè)補貼，以“雙補”形式提高畢業(yè)生的就業(yè)率。