煤炭專(zhuān)業(yè)人才 最緊缺

　　我省煤炭行業(yè)30萬(wàn)大軍，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只有5000人

　　7月29日，記者從人力資源部門(mén)獲悉，目前我省煤炭產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展和兼并重組，急需各級(jí)各類(lèi)煤炭專(zhuān)業(yè)人才和管理人才，但每年從高校向市場(chǎng)輸入?yún)s僅有500人左右，據(jù)估計(jì)，我省煤炭行業(yè)人才，每年至少缺口在1萬(wàn)人以上。

　　據(jù)介紹，目前貴州煤炭行業(yè)從業(yè)人員超過(guò)了30萬(wàn)人，但工程專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員只有5000人，工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員嚴(yán)重缺乏，其中采礦、安全、機(jī)電、地質(zhì)測(cè)量等煤炭主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員尤為匱乏，特別是懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的復(fù)合型人才嚴(yán)重稀缺。

　　在全國(guó)煤炭類(lèi)院校畢業(yè)生供不應(yīng)求的背景下，我省每年引進(jìn)的省外煤炭專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生屈指可數(shù)，而省內(nèi)煤炭科技人才培養(yǎng)院校少，僅貴陽(yáng)、安順、畢節(jié)、六盤(pán)水等地的4所院校培養(yǎng)的煤炭類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，專(zhuān)科高職類(lèi)輸送到市場(chǎng)上的僅500人。

　　據(jù)我省煤炭行業(yè)統(tǒng)計(jì)信息，僅5年來(lái)，每年煤礦欠缺1000人專(zhuān)科層次煤炭專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　貴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院能源系李政敏主任介紹，我省煤炭專(zhuān)業(yè)人才和管理人才確實(shí)緊缺，據(jù)初步估計(jì)，每年至少缺口1萬(wàn)人以上。李主任舉例說(shuō)，她們系煤礦開(kāi)采技術(shù)、礦山機(jī)電、礦井通風(fēng)與安全、礦山地質(zhì)這4個(gè)專(zhuān)業(yè)的211名學(xué)生，雖然明年才畢業(yè)，但今年就已經(jīng)被6家大型國(guó)有煤礦集團(tuán)提前“一搶而空”。

　　李主任說(shuō)，這些專(zhuān)業(yè)前景不錯(cuò)，憑借所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力，說(shuō)不定幾年后，這批人員就“混”到了中高層，年薪幾十萬(wàn)也不再是“傳說(shuō)”。(作者： 潘鈴鈺 記者 姚東)