昨日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，日前，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市編辦出臺了促進大學生“村官”流動發展的文件，進一步明確了我市事業單位招聘“一村一名大學生工程選聘生”、“選聘到村任職高校畢業生”、“三支一扶”大學生和大學生西部計劃志愿者等“四項目人員”的有關政策。

　　今后，在我市各縣的鄉鎮、村(社區)(不含縣城所在地)服務且服務期滿、連續3年考核優秀的全日制普通高校專科以上的“四項目人員”，經縣級人社部門在空編補員計劃內考核推薦，公示無異議并由市級人社部門批準后，可直接聘用到鄉鎮事業單位工作。

　　據了解，該文件明確了每年市直事業單位面向社會公開招聘時，都要拿出一定比例的崗位，用于面向有兩年以上基層工作經歷的“四項目人員”定向招聘。各縣也要根據事業單位空編情況，安排一定數量的空編計劃，針對有兩年以上基層工作經歷的“四項目人員”，按不低于1：3 的比例制定專門的招考方案，擇優錄用。(彭浩 記者 胡笳)

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　　四項目人員: 1、由省級及以上機關統一選派; 2、在服務期(合同期)滿的“高校畢業生‘三支一扶’計劃”; 3、“選聘高校畢業生到村(社區)任職工作”(一村一名大學生);4、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”(簡稱“四項目”人員)。最近出來的政策，“四項目人員”也包括退役大學生士兵。