家在南京六合的陳振，畢業后進了安徽宣城的一家事業單位，兩年后又考了公務員，現在他仍想“挪個窩”。5年來，陳振逢考必報、年年準備，“當然還是選擇留在體制內，繼續參加公考。”

　　網友“小雨”昨天上午一直守候審核結果，10點多他在公考群里亮出了未通過審核的原因，工作時間一欄填寫的是2010年9月，而他去年畢業，按規定只能算工作一年。他計劃到以前的實習單位開證明，看能否延長工作年限，“今年崗位條件限制得都很死，能報的職位并不多，得先審核通過，要不連個考試機會都沒有。”

　　“清閑而高薪的確有吸引力，不少考生都是沖著這些去的，但今年就業形勢依然從緊，金飯碗再苦也還是炙手可熱的金飯碗。”據專家此前預測，今年國考報名人數很有可能接近200萬，招錄比例高達90:1。

　　“苦差化”促角色轉型

　　公務員“苦差化”、“基層化”，在眾人眼里的確“不如從前”，但較之一般性的社會崗位，做公務員還是“香餑餑”。

　　據華圖南京公司市場運營部經理董增介紹，7月以來，華圖在全省13市公考輔導中心滾動開班，每個班學時9天至12天不等，六成報名者是大學應屆畢業生，隨著國考報名的進行，這兩天報名人數又增加近三成。對于具體報名人數，董增閉口不提，但他表示“不比往年少。”

　　自12日國考信息發布以來，“考碗一族”迅速釋放出早已按捺不住的熱情，加入信息交流的大軍。目前，江蘇考生已建立起5個QQ備考群，人數超過1500人，現各群均已爆滿，而入群人數仍在成倍增加。

　　有關專家指出，公考剝離“輕松閑逸”，加上“最苦”頭銜，要立馬扭轉趨之若鶩的勢頭并不現實，但預示著公務員招考方向性轉變，從長遠看有助于更好地平衡人力資源的分配。專家分析說，公務員變“苦差”，是政務進步的必然趨勢。在政務透明、輿論監督的語境下，公務員要實現從“管理者”到“服務者”的角色轉型，是提高公務人員素質不可逆轉的方向。此外，公考轉型，有助于擇業者更理性地規劃職業方向，遴選適合自己的崗位，不再一窩蜂涌向“體制內”。