為規(guī)范用人單位勞動用工管理，保護勞動者合法權益，提高勞動合同簽訂率、履約率，根據國家和省相關文件規(guī)定，我州人社部門采取多項措施積極推廣企業(yè)勞動用工備案制度。

　　一是加大認識，注重宣傳。要求各縣市區(qū)把用工備案工作與貫徹落實《勞動合同法》、春暖行動和小企業(yè)勞動合同簽訂專項行動計劃聯系起來，采取多種方式宣傳用工備案制度，使用人單位認識到用工備案工作在企業(yè)規(guī)范用工管理、完善職工社會保障中的基礎性作用和為企業(yè)帶來的便利性。

　　二是強化服務意識，提高服務水平。要求各縣市區(qū)配備專門信息管理員，對轄區(qū)內各類企業(yè)進行信息采集，方便用人單位執(zhí)行用工備案制度。

　　三是重視數據質量，保證實施效果。要求各縣市區(qū)在工作中既要注重“量”的增長，更要重視“質”的提高。在原有錄入的基礎上，完善用工備案相關工作，保證用工備案數據的時效性、準確性。

　　截止2012年12月，全州勞動用工備案單位1212戶，涉及職工60633人。(州人社局)