記者近日從州委組織部獲悉，為促進經濟社會又好又快更好更快發展，黔東南州積極探索建立以發展實績為核心的干部考核評價機制，把發展實績放在干部選任的首要位置。

　　通過開展實績分析，準確評價縣(市)領導班子和領導干部，并對縣(市)黨政領導班子本屆任期內的工作實績進行了綜合分析評價，及時掌握各縣(市)考核指標的排位變化、發展的增比進位情況、經濟社會發展狀況，了解領導班子和領導干部的工作思想、工作投入和工作成效，為州級班子和縣級班子換屆工作提供重要參考依據。

　　通過建立機制，進一步營造縣市增比進位濃厚氛圍;理清縣市經濟社會發展思路;掌握領導班子運行情況和領導干部的思想動態。(凌忠云)