Jenny是一家軟件開發(fā)公司的市場總監(jiān)，公司里中層以上的白領，除了她找不出第二個女性，她說："我必須和一群男同事一起工作。我發(fā)現(xiàn)，當我趁工作較輕松的時刻，和男同事聊些私人話題，他們都顯得興趣盎然。和男士們成為談得來的工作伙伴之后，自己的工作遇到難題時，很自然就能夠得到援助，工作變得輕松多了。"

　　適時的贊美

　　男人喜歡被女人贊美和崇拜，你也別辜負女人擅于甜言蜜語的才能。當你覺得某位男同事表現(xiàn)突出時，大方地說出你對他的欽慕，例如，"嘩!你真行!"、"你怎么辦到的?"、"令人難以置信"之類的贊美。這樣的語氣，能給對方極大的激勵和勇氣，也容易突破對方的防線，贏得對方的友誼。

　　千萬別吝于贊美，男人的自尊，在女人的恭維后，將變得更具信心，更勇于付出。你對他們評價越高，他們表現(xiàn)得越好，還會樂于為你提供種種服務，例如：送你一程、幫你拿資料等等，使你在工作上增加一分助力。

　　向男同事討教，也是提高男性尊嚴的好方法。男人絕對樂于為你解決任何問題。男人好強，喜歡扮演照顧人的角色，當你征詢他們的意見時，他們覺得被需要、被敬重，也就樂于提供各種意見。女人柔弱的特質，在男人眼中絕對是優(yōu)點，而且也是督促他們努力表現(xiàn)的最佳助力。

　　幽默的話語

　　女人嬌媚和溫柔的特質，在面對沖突時是最好的潤滑劑。當你和辦公室的男同事意見不一致時，先別急得臉紅脖子粗，應該保持風度，保持笑容，氣定神閑，甚至可以擺出一副低姿態(tài)。記住，大部分男人都是吃軟不吃硬的，當你擺出愿意妥協(xié)的姿態(tài)時，他往往會先軟化，妥協(xié)得比你更徹底。

　　此外，女人應培養(yǎng)幽默感，因為在適當時機加入適度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除雙方的緊張和壓力。在職場上，男人免不了說些"男性笑話"---和政治、時事、兩性有關的笑話，女人不妨在不失矜持的前提下運用，也是在緊張的談判中致勝的重要因素。

　　芳艷在公司從事策劃工作，有一次為了營銷企劃和男同事起爭執(zhí)，他們僵持了好幾個小時，那個男同事非常固執(zhí)己見，一點都不肯退讓。最后，她無計可施，用了頗有挑逗性的幽默，笑著說："讓我們趕快使這個企劃案達到高潮好嗎?"他先是愣了一下，然后哈哈大笑，他終于讓步了。