錦屏縣人力資源和社會保障局在深入開展“基層組織建設暨深化作風建設年”活動中，采取強有力的措施著力加強政風行風建設，教育廣大干部職工牢記“一個宗旨”，發揚“兩種精神”，做到“三勤”、“四心”，重學習、抓行動、講實效、建長效，切實轉變機關工作作風，提升服務意識和水平。

　　一是加強組織領導，狠抓責任落實。成立由黨組書記任組長，紀檢組長任副組長，相關股室負責人為成員的行風建設領導小組，全面負責機關行風建設；分管領導對分管業務和人員負責，堅持一級抓一級、層層抓落實，確保行風建設各項責任目標和工作任務落到實處。

　　二是完善規章制度，強化紀律約束。修訂和完善首問責任、考勤、請(銷)假、值班、接待、學習、信息報送等一系列規章制度，制定切實可行的獎懲辦法，改進機關工作紀律作風，提高工作效率和服務質量。

　　三是加強學習交流，激發工作動力。每周五下午全局干部職工集中學習，采取各股室輪留主持學習方式進行。學習會上，首先由主持股室對本股室的相關業務進行培訓學習，讓各全局干部職工了解熟悉各股室的業務知識;然后通過文件選讀、光碟播放、知識測試等多種形式進行學習。以自學和集中學習相結合，調動廣大干部職工學習的積極性和主動性，從而達到提高全體干部職工政治理論和業務知識水平的目的。同時，每周一上午局黨組成員召開工作碰頭會，對上周工作進行總結交流，對本周工作進行安排和部署。

　　四是創新活動載體，踐行服務宗旨。以深入開展“基層組織建設暨深化作風建年”活動為契機，創新“1234”活動載體。即牢記“一個宗旨”：全心全意為人民服務；發揚“兩種精神”：奉獻精神和團隊精神；做到“三勤”、“四心”：勤動腦、加強學習;勤動手、主動服務;勤動腳、善于調研；對組織、對單位、對事業要忠心；對服務對象要熱心;對工作要有責任心；對自己要保持平常心。通過積極參加主題實踐活動，全局干部職工服務意識得到進一步提高。

　　五是注重廉政教育，筑牢思想防線。定期組織全局干部職工到“龍華二十四烈士”之一龍大道故居愛國教育基地和縣委黨校廉政教育警示基地進行參觀學習，使廣大干部職工接受革命前輩和黨風廉政建設的再教育，從而進一步增強愛國、愛崗、廉政、勤政意識，切實轉變工作作風。

　　六是開展崗位練兵，謀求取得實效。規范各崗位業務流程，推動各項業務的規范化、程序化、透明化，使工作人員在業務實踐中不斷提高自身綜合素質，強化服務意識，從業務細節著手、從點滴小事做起，自覺踐行為人民服務的宗旨。

　　七是深化行風評議，健全監督機制。在全局范圍內開展行風評議活動，引入公眾評議，對群眾反映的突出問題和不正之風現象進行認真查訪，調查和處理結果向群眾公開;設立意見投訴箱和舉報電話，廣開監督渠道，使行風建設進程引向深入。

　　八是強化激勵措施，建立長效機制。開展評優評差，依據考核和評議結果，表彰優秀，堅決糾正“不作為、慢作為、亂作為”和“吃、拿、卡、要”等不正之風現象，確保行風建設各項工作不斷長期深入開展，努力為群眾辦好業務、搞好服務，扎實推進全縣人力資源和社會保障事業和諧穩定發展。(錦屏縣人社局 吳水仙、龍令卓)