近日，從黎平縣人力資源和社會保障局獲悉，黎平縣為了挖掘人才，留住人才，對高校畢業生的就業問題極為重視，并在高校畢業生就業工作面采用“六個途徑”提供給高校畢業生公平競爭、公開競爭就業上崗。

    在積極引導高校畢業生就業方面，黎平縣人力資源和社會保障局努力幫助他們認清就業形勢、轉變擇業觀念、調整就業方向，熱情鼓勵他們增強就業信心、面向基層就業。

    在促進高校畢業生擇業和就業方面，該縣通過六個途徑，著力解決高校畢業生就業難題：第一個途徑是通過公務員招考、事業單位招聘，擇優安排部分高校畢業生就業，去年，有13名高校畢業生通過公務員公開招考，分別錄用于基層派出所、法庭、鄉鎮政府機關工作；另有205名高校畢業生通過事業單位公開招聘，通過公開考試被安排到個鄉鎮站、所從事衛生、計生、財政、農、林、水等基層事業單位工作。第二個途徑是通過“一村一名大學生工程”和“選聘高校畢業生到村任職”，擇優聘用部分高校畢業生就業，去年被選聘到村從事服務工作計11人，選聘到村擔任支書助理、主任助理60人。第三個途徑是通過事業單位見習崗位，組織部分高校畢業生就業，去年，通過這一途徑考核了20名高校優秀畢業生到縣醫院、縣二中等事業單位就業。第四個途徑是通過開發公益性崗位。安置部分就業困難的高校畢業生就業，去年計有389名就業困難的高校畢業生安置在勞動保障、扶貧開發、治安等協管員、開發員就業崗位上。第五個途徑是通過職業介紹，推薦部分高校畢業生到本地企業就業，去年推薦到縣內企業就業的有5人。第六個途徑是通過“定崗式”技能就業培訓，輸送部分高校畢業生到外省企業就業。去年培訓合格輸送到廣東企業的高校畢業生共15人。

    通過這“六個途徑”，在2011年春節前，黎平在2010年全年共實現了718名高校畢業生走上就業崗位。

（黃沙 劉輝）