凱里市在干部選拔任用工作中，以干部選拔任用工作的基本程序為主線，以動議、提名、推薦、考察、醞釀、討論決定為重點內容，制定出臺了《凱里市市管干部選拔任用工作記實辦法（試行）》，切實加強干部選拔任用工作全過程監督，嚴格實行責任追究制，防止選人用人上的不正之風，提高選人用人公信度。

    以基本程序為主線，確保記實內容規范詳實。干部選拔任用工作記實堅持客觀真實、分級負責、責任明確、違規追究的原則，除對擬任人選基本情況進行記實外，重點記錄干部選拔任用的動議、推薦提名、考察、醞釀、討論決定和任職等5個環節及干部選任過程中出現的11種重要情況。主要是記錄擬任職單位職數空缺情況，提出動議的單位和人員以及動議的理由，提名人選的產生方向、方式和理由等情況；個人推薦、組織推薦、民主推薦的情況；差額考察、考察對象干部檔案審核、考察談話、民主測評及征求意見、民意調查，考察組組長及考察組成員姓名，考察組對考察對象的使用建議，以及考察中有關問題的了解和調查核實等情況；主要記錄市委人事醞釀碰頭會醞釀情況及征求有關領導或有關部門意見的情況；市委組織部部務會議、市委常委會議研究的有關情況及意見，全委會票決的有關情況，人選任前公示有關情況及公示中有關問題反映的查核和結論情況。

    以文字記錄為基礎，做好記實歸檔工作。干部選拔任用工作記實表，實行一人一表、一事一記，做到字跡清楚、表述準確、客觀真實。在履行完一個程序后，及時在相應的欄目按要求進行記載；對重要情況的記錄，詳細記載時間、事由和結果等有關事項。及時將《記實表》與干部選拔任用工作中形成的動議提名情況記錄、民主推薦、干部考察、征求意見反饋、重要問題的調查及結論、任職文件等有關原始依據材料，一并收集整理，歸入干部考察文書檔案，由干部工作機構保存。　

    以嚴格紀律為保障，實行記實責任追究。加強對干部選拔任用工作記實的執行情況的監督檢查，實行干部選拔任用工作記實責任追究制，對沒有堅持干部選拔任用工作記實或未按《辦法》規定全面如實記錄的，給予批評教育或者責令作出書面檢查；情節較重或造成嚴重后果的，嚴肅追究有關責任人的責任。（歐陽宗麗
）