據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 根據(jù)省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和州人事局《關(guān)于印發(fā)<黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）>的通知》（州人發(fā)[2006]10號(hào)）文件精神，經(jīng)縣人民政府研究，并報(bào)經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批同意，2010年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招考聘用工作人員共83名（具體招聘單位及職位見(jiàn)《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員職位表》）。為做好招考聘用工作，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象：

　　1、本州戶籍或生源系本州的應(yīng)、往屆大專(zhuān)及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員；

　　2、本州外2010屆全日制普通高校本科畢業(yè)生戶籍不限，碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生戶籍不限；

　　3、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派且現(xiàn)仍在黔東南州服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限。

　　（二）招聘條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

　　2、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

　　3、年齡在18周歲以上（1992年7月15日以前出生）35周歲以下（1975年7月15日以后出生）；具有碩士及以上學(xué)歷的報(bào)考人員,年齡可放寬至38周歲(1972年7月15日及以后出生)；

　　4、身體健康，五官端正，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　（三）以下人員不得報(bào)考：

　　1、2008年1月1日以來(lái)招聘到我州事業(yè)單位工作的工作人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

　　4、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　6、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員和有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　二、報(bào)名資格審查及加分

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月16日 — 7月19日

　　　　　　　　上午8：00—12：00    下午14：30—18：00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。報(bào)考人員持畢業(yè)證（2010屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所出具的書(shū)面證明；在職人員須持單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明）；“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務(wù)地縣（市、區(qū)）團(tuán)委或“引導(dǎo)辦”出具的同意報(bào)考證明報(bào)名。填寫(xiě)報(bào)名登記表（《登記表》須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片5張，報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　按照中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（黔東南黨發(fā)[2009]9號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考者可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件者即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　（二）報(bào)名資格審查

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件（其專(zhuān)業(yè)條件，以畢業(yè)證書(shū)或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表明確其在校學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）進(jìn)行資格審查，縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格核準(zhǔn)，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)，并加蓋人事部門(mén)公章。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2010年7月26日—27日，考生憑本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和報(bào)名發(fā)票到縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取。

　　（三）加分

　　1、加分政策

　　本次招聘中對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績(jī)（折算前）中給予加分（計(jì)算公式為：[《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50％﹢《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》×50％]+加分分值=筆試成績(jī)），同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分。具體條件如下：

　　（1）革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績(jī)中加5分；

　　（2）由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”，至2010年12月31日在貴州服務(wù)期滿、服務(wù)期間年度考核均為合格以上并在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上的，在筆試總成績(jī)中加5分；

　　（3）由省級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生，至2010年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的，在筆試總成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的人員每增加一年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期再在筆試總成績(jī)中累加1分，但加分不得超過(guò)8分；

　　（4）少數(shù)民族考生在筆試總成績(jī)中加5分。

　　2、加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的考生，報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：

　　（1）革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明；

　　（2）西部計(jì)劃志愿者須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上“三支一扶”項(xiàng)目辦公室和引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室共同出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生須提供服務(wù)地所在縣級(jí)及以上引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)引導(dǎo)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況；

　　（3）少數(shù)民族考生須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)審核后符合加分條件的，在筆試前由招考辦統(tǒng)一向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，在筆試成績(jī)總分中予以加分確認(rèn)。

　　三、筆試和面試

　　（一）筆試

　　筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)算。考試按管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兩類(lèi)崗位實(shí)行分類(lèi)考試。

　　應(yīng)聘管理崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試；其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。

　　應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員中，應(yīng)聘錦屏縣計(jì)劃生育婦幼保健服務(wù)中心、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)站、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)合醫(yī)辦01號(hào)職位、錦屏縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院01和02號(hào)職位、錦屏縣人民醫(yī)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試；應(yīng)聘其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員均參加《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試。其中《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》占筆試成績(jī)的50％，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占筆試成績(jī)的50％。

　　筆試按職位實(shí)行分類(lèi)考試，考試均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試考務(wù)工作由錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試時(shí)間為2010年7月28日。具體安排為：

　　上午  8：30 — 10：00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　下午 14：30 — 16：30 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在縣城所在地的普通高考定點(diǎn)學(xué)校，具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　（二）資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序在招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例內(nèi)確定擬參加面試人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為擬參加面試人員。擬參加面試人員確定后，按《簡(jiǎn)章》、招聘職位所需條件和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件的考生，取消其進(jìn)入面試資格，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審人員。通過(guò)復(fù)審人員人數(shù)低于招聘計(jì)劃數(shù)的職位減少招聘計(jì)劃數(shù)，無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

　　（三）面試

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　本職位計(jì)劃招聘人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)須達(dá)到本考場(chǎng)面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績(jī)及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)到本次面試所有考生面試平均成績(jī)的人數(shù)超過(guò)本職位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

　　面試工作由錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，面試時(shí)間由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局另行確定并通知考生。

　　面試主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局與聘用單位主管部門(mén)確定。

　　四、體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試　　成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從考試總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　五、考核

　　體檢合格的人員確定為考核對(duì)象，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。經(jīng)考核合格人員需將個(gè)人檔案（學(xué)籍檔案）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，逾期不交的視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)考核不合格和自動(dòng)放棄聘用資格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：

　　1、2008年1月1日以來(lái)已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2010年7月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員以及參加2010年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員；

　　3、在讀的非2010年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

　　5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；

　　6、截止2010年9月30日，未能取得擬招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位的；

　　7、不符合招聘職位要求的相關(guān)條件的人員；

　　8、自接到考核通知之日起20日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

　　9、近三年年度考核中有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）等次的；

　　10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

　　11、經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

　　六、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部的，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度，見(jiàn)習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見(jiàn)習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含見(jiàn)習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動(dòng)等事宜。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　　（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　（四）本次公開(kāi)招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：7221826     縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室

          7221501     縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局干部股

　　監(jiān)督電話：7221936     縣紀(jì)委辦公室

　　八、未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

    附：《錦屏縣事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘工作人員職位表》

錦屏縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局

二○一○年六月三十日