給迷茫青年一個不能自殺的理由
10日晚7時許，富士康集團(tuán)再次發(fā)生了員工自殺悲劇。年僅24歲的年輕女子祝晨玲，從自己居住的九樓樓頂跳下身亡，這已是今年以來的第八宗，共造成6死2傷。據(jù)警方調(diào)查，祝晨玲系因感情問題自殺。就在6日凌晨，與她同齡的同事盧新，也在公司廠區(qū)內(nèi)跳樓自殺。富士康表示會借著這些事件進(jìn)行反思。（5月13日 《京華時報》）
不獨有偶，5月11日《都市快報》報道了這樣一來一則消息：5月4日，浙江臺州三名“90后”農(nóng)民工通過網(wǎng)絡(luò)、手機等相約集體自殺，2人死亡，1人被救活。這些自殺者有一個共同特點，都是80后90后的青年，他們正是剛剛升起的太陽，正是花開的季節(jié)，但選擇了過早結(jié)束生命之路，未免沖動和可惜。對于他們淡漠生命，選擇死亡，人們自然會追問原因，人們自然會想到他們不能死的種種理由。
富士康從1月到5月，已有8人跳樓自殺，最小的18歲，最大的24歲，按記者調(diào)查的結(jié)果，幾乎都有工作緊張，生活壓力大，感情受創(chuàng)傷，造成精神失控等原因。而“民二代”的3人集體自殺，按專家的分析，除了不堪工作壓力、生活重負(fù)外，工作不順、愛情受挫、經(jīng)濟(jì)不獨立、看不到未來，都是促使他們不想活的因素。
自殺率近年有上升的趨勢，，據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，每年平均在十萬分之十到二十之間。他們中以青年人居多，有在校大學(xué)生，有商場白領(lǐng)，有普通員工，甚至有高中生。是什么原因讓這些思維活躍、思想解放、敢說敢做、前程似景的年輕人走上不歸路呢？富士康集團(tuán)的“8跳”，“民二代”3人的集體自殺，或許能說明一些問題，但它身后暴露出的深層次原因不能不引起重視。
近年來，貧富差距拉大，社會不公平的現(xiàn)象明顯。從中低收入家庭中走出的一代青年，讀書要面臨升學(xué)壓力，畢業(yè)要面臨失業(yè)的威脅，就業(yè)后收入低，還要面臨購房、成家等高負(fù)擔(dān)消費等。還有上崗后競爭強烈，工作緊張，工作環(huán)境欠人性化，社會關(guān)愛也不夠，加上自身的性格缺陷，種種高壓，種種不公平不正義，會讓一些人迷茫不知所措，看不到前途想不開而走上告別生命之路。
從選擇自殺的青年身上，可以看出他們思想上的迷茫，以及性格脆弱、意志力不強、認(rèn)識狹隘、經(jīng)不起生活的磨難等。從中也可以看出我們的家庭教育、學(xué)校教育、社會教育存在著問題。不要忘了，80后90后，絕大多數(shù)是獨生子女，無論家境如何，他們都是父母的心頭肉，掌上明珠。從家庭到學(xué)校，在溺愛中長大，在學(xué)校的應(yīng)試教育中走偏，沒經(jīng)歷過上一代的苦難考驗，沒有學(xué)會堅韌，沒有學(xué)會抗?fàn)帲蚨鎸?fù)雜多變的社會，面對生活中的困境無法適應(yīng)，加上缺少社會心理疏導(dǎo)機制，一遇挫折就經(jīng)不起考驗。
死者已矣，但對還在迷茫中的青年卻不能掉以輕心，對已經(jīng)走進(jìn)社會的青年要更加關(guān)愛，對正在受教育的更年輕一代要補上不完善的一課。要對他們進(jìn)行苦難教育，要引導(dǎo)他們正確認(rèn)識轉(zhuǎn)型社會有一個梳理、磨合、正規(guī)的過程，要教會他們?nèi)绾螒?yīng)對生活中千難萬苦，要盡快在企業(yè)中、社會上建立以工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)為組織的關(guān)愛機制，總之，給那些迷茫青年一個不能自殺的理由。
（傅尹）
