黎平縣面向社會公開招聘224名事業單位人員
根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)和州人事局《關于印發<黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)>的通知》(州人發〔2006〕10號)精神，經黎平縣委、縣人民政府研究同意，并報州人力資源和社會保障部門批復。2012年黎平縣擬面向社會公開招考聘用事業單位工作人員共224名(具體招聘單位及職位見《黎平縣2012年事業單位公開招聘工作人員職位表》)。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1、戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上學歷未就業的畢業生、在職職工及其他人員(中專、中師學歷報考者僅限本縣戶籍或生源);
2、2012屆全日制普通高校本科且具有學士學位及以上畢業生(不含委培生、定向生)戶籍不限;碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生戶籍不限;
3、由省級及以上統一選派現仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生、“選聘高校畢業生到村任職”選聘生(此四類人員以下簡稱“四項目人員”)戶籍不限。其中：“選聘高校畢業生到村任職”選聘生服務期(截止2012年4月23日)需滿1年及以上;
4、定向招考聘用由省級以上統一選派且現仍在黎平縣服務的“四項目人員”，這些職位的報考人員截止2012年4月23日服務(任職)期須滿一屆(一個聘期)。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;
2、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規定的資格條件;
3、年齡在18周歲以上(1994年4月23日以前出生)，35周歲以下(1977年4月23日以后出生);碩士研究生學歷學位、博士研究生學歷學位分別放寬到40周歲(1972年4月23日以后出生)和45周歲(1967年4月23日以后出生)以下。
4、身體健康，五官端正，符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定體檢合格標準。
(三)以下人員不得報考：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2012年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;
4、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
8、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。
二、報名及資格審查
(一)報名組織工作：
報名工作由縣招聘工作領導小組統一組織，報名采取現場報名的方式進行。
(二)報名時間、地點：
1、報名時間：2012年4月23日—27日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：黎平縣人力資源和社會保障局會議室。
(三)報名要求：
①畢業證(全日制普通高校2012年應屆畢業生可持就業推薦表)原件及復印件一份;
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時居民身份證》)原件及復印件一份;
③報考教師崗位的往屆畢業生須持有相應職位要求的教師資格證書原件及復印件一份;
④現仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業生到村任職”選聘生持所在服務地縣(市、區)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件報名;服務期滿的“四項目人員”，須持服務期滿服務證書;
⑤在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件(特崗教師三年服務期滿經人事部門辦理聘用手續的，還需出具所在地人事部門和教育部門同意報考的證明);
�、薇局萆船F戶口不在本州的，還需提供原戶口所在地公安派出所(或縣級以上教育行政主管部門)出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明原件及復印件一份(戶口薄上可以反映系本州戶籍或生源的，可提供戶口簿);
�、邤M報考職位所需的其他相關材料;
⑧報名前，考生先在黔東南州人民政府網站或黎平縣人民政府網站下載并打印《黎平縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(見附件2，用A4紙)一份，報名時填交。同時交近期同底免冠一寸照片5張。報名費按物價部門核定的標準收取100元。
(四)每一位報考人員只能報考一個職位�？荚嚨姆绞椒椒ǜ鶕䦂竺闆r確定，主要采取筆試與面試相結合的辦法進行。
1、招聘職位學歷條件為中專(中師)及以上的，計劃招聘人數與報名人數需達到1：3及以上的比例才能開考，達不到1：3及以上的，則對該職位計劃予以調整或取消。
2、招聘職位學歷條件為大學�？�、大學本科及以上的，按以下辦法確定：
①一個職位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3及以上的采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;
�、谝粋�職位計劃招聘人數與報名人數比例在1: 3以內(不含1:3)的只進行面試(專業測試)，面試(專業測試)分值為100分。
(五)報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照報名條件和填報職位所需的資格條件(其專業條件，以畢業證書或應屆畢業生就業推薦表明確其所在校學習的專業為準)進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見。
(六)報名資格復審
報名工作結束后，由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室抽派人員組成資格復審小組，對已繳納報名費的考生材料對照《簡章》所需的資格條件進行資格復審。復審工作務必在報名工作結束后5天內全部完成，對未通過資格復審的報名人員，由資格復審小組通知考生改報其他符合報考的職位或退還報名費。
三、筆試時間及安排
(一)筆試準考證發放
筆試準考證發放時間為：2012年5月24日至25日(上午8：30—12：00下午14：00—17：30)�？忌鷳{本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)和報名收據到原報名地點領取。
(二)筆試科目、時間及地點：
1、筆試時間：2012年5月26日，上午 9：00—11：30。
2、筆試科目：筆試為閉卷考試，成績按百分制計。應聘計生、衛生系統專業技術崗位的考生考試內容為《醫學基礎知識》;應聘教育系統專業技術崗位的考生考試內容為《教育基礎知識》。應聘管理崗位和其他系統專業技術崗位的考生均參加綜合知識(基礎知識+基本理論+基本能力)考試。
3、筆試地點：見準考證。
考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
四、面試
參加筆試考試的考生，筆試結束后，根據本《簡章》規定條件和程序，按招聘職位計劃數由考生筆試成績從高分到低分順序1：3的比例確定參加面試人員。如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，但因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上比例的崗位，參加筆試的考生可進入面試。
報名時招聘人數與報考人數達到1：3及以上，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3及以上(含“可進入面試”的考生)的崗位，考生面試(專業測試)成績或考生考試總成績分數達到60分及以上的可具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
直接進入面試考生，面試成績分數需達到60分及以上才能按規定比例進入體檢;如參加面試考生面試成績達到60分及以上的人數超過本職位計劃招聘人數的，按考生考試總成績(面試成績)從高分到低分順序確定體檢人員。
未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環節資格。
面試主要考察考生的綜合能力情況，面試內容及面試方式由黎平縣招聘工作領導小組確定。
面試時間、地點另行通知。
五、體檢
考試結束后，按以下情況確定計算考生考試總成績：
�、� 參加筆試、面試的考生，筆試成績占60%，面試成績占40%。即：考生考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
�、� 直接入闈面試的考生，考生考試總成績=面試成績。
考生總成績由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室向社會進行公示無異議后，按各招聘職位計劃數1：1的比例(同一職位考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高的考生作為體檢對象，如出現筆試成績相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象)從考試總成績由高分到低分確定體檢人員。對體檢不合格或放棄體檢的，則從該職位參加面試人員中按考試總成績由高分到低分順序依次遞補參加體檢。
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定執行。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢醫院在規定時間內完成體檢并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現場紀檢監察人員、體檢醫生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現場紀檢監察人員和復查醫生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。
對于不能當場得出體檢結果的體檢項目，如出現體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫院商縣人力資源和社會保障部門確定是否延伸檢查，并在3個工作日內組織考生延伸檢查。延伸檢查只進行一次。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
六、考核
體檢合格的人員，由縣事業單位招聘工作領導小組辦公室向社會進行公示無異議后確定為考核對象�？h組織、人社、紀委監察、人口計生、教育、公安及用人單位主管部門對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾鞈斀M成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。學生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。
如某職位考生遇考核不合格或放棄考核的，按本《簡章》規定條件依次遞補。
在考核中發現有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
1、2009年1月1日以來已招考聘用到我州事業單位工作未滿最低服務年限的工作人員;
2、2007年1月1日以來招考到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生、截止2012年報名時仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員以及參加2012年度“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”已簽約的人員;
4、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、截止2012年7月31日前，未能取得擬招聘職位所需學歷、學位的;
8、不符合招聘職位要求的相關條件的人員;
9、自接到考核通知之日起20日內，未能提供有效個人檔案的;
10、近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)等次的;
11、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形;
12、經縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局在一定范圍內進行公示，時間不少于7天。屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》(每人一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規定程序，辦理聘用審批手續;屬正式干部的，由縣人力資源和社會保障局辦理工作調動手續，并報州人力資源和社會保障局備案。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用單位擬聘用人員，經人社部門審核不合格、或本人自愿放棄的，按本《簡章》規定程序和條件，從報考該職位考生中依次遞補。
在安排工作崗位時，依考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇擬聘用崗位。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我縣事業單位工作的人員，按政策規定實行見習期制度，見習期為一年，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用;被正式聘用人員，最低服務年限為3年(含見習期)，三年內不得參加其他招考(聘)或提出工作調動等事宜。
八、紀律監督
(一)本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則(暫行)》規定的紀律和要求執行。
(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
(四)本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢(監察)部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話： 0855-6223326 黎平縣人社局招考辦
0855-6221675 黎平縣人力資源和社會保障局辦公室
監督電話： 0855-6221555 黎平縣紀委辦公室
九、黎平縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，未盡事宜由黎平縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黎平縣人民政府網站(網址：http://www. liping.gov.cn)。
附件【黎平縣2012年事業單位公開招聘工作人員職位表.xls】
附件【黎平縣2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表.xls】
