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    據(jù)黔東南政府網(wǎng)消息 為貫徹落實中共黔東南州委、州人民政府《關(guān)于進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在當前工作的首位，同時為加強我州人才隊伍建設，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，盡快提升我州各類人才的素質(zhì)，經(jīng)黔東南州人民政府批準，由州人力資源和社會保障局、州教育局、州經(jīng)貿(mào)委三家單位承辦, 凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源局、岑鞏縣人事勞動和社會保障局、鎮(zhèn)遠縣人事局、凱里市人事勞動和社會保障局、麻江縣人事勞動和社會保障局、雷山縣人事勞動和社會保障局協(xié)辦的2010年黔東南州“送崗位進校園”高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘會于4月20日至22日在貴州大學、貴州師范大學、貴州民族學院、貴陽醫(yī)學院等高校成功舉辦。

    招聘會上，畢業(yè)生們踴躍入場，積極涌向各企業(yè)招聘點，通過與用人單位負責人交談，了解用人企業(yè)的產(chǎn)品、發(fā)展、試用期時間、工資待遇、工作地點等方面的情況，并認真填寫《求職人員登記表》。                                              

    為使招聘會達到預期效果，主辦單位和協(xié)辦單位在招聘會前進行了廣泛的宣傳發(fā)動：一是及早布置，于三月初制定就業(yè)現(xiàn)場招聘會方案，下文要求各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門積極發(fā)動本地企業(yè)進場招聘，分解任務，層層落實。二是廣泛走訪企業(yè)，收集企業(yè)用人需求，通過打電話、上門等多種方式，在較短的時間內(nèi)組織參會單位，并免費為參會單位制作宣傳展牌；三是強化宣傳發(fā)動，在招聘會的前兩個星期，通過高校的校園網(wǎng)、給畢業(yè)生發(fā)手機短信、在校園LED滾動播出等方式發(fā)布招聘會信息，使高校畢業(yè)生能盡快全面地了解招聘會召開的時間、地點和招聘崗位信息，及時趕赴招聘會現(xiàn)場。

    由于前期工作的扎實有力，各高校的現(xiàn)場招聘會取得了良好的效果，四所高校共有21家黔東南州內(nèi)企業(yè)進場招聘財會、文秘、生產(chǎn)主管、銷售經(jīng)理等專業(yè)人員職位283名，接待高校畢業(yè)生咨詢3000余人次，現(xiàn)場達成求職意向521人，免費發(fā)放就業(yè)政策宣傳資料1000份。在招聘會上還將黔東南州直屬事業(yè)單位吸收引進高層次人才100名、公開招聘緊缺專業(yè)人才72名的招聘簡章向高校畢業(yè)生進行了深入的宣傳，通知符合條件的高校畢業(yè)生抓緊時間報名。

    這次“送崗位、進校園”現(xiàn)場招聘會，是黔東南州人民政府深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，努力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，為繁榮地方經(jīng)濟，構(gòu)建和諧的發(fā)展環(huán)境提供人才保障，切實把高校畢業(yè)生就業(yè)工作作為當前民生工作的重中之重來抓實抓好的一項重要舉措。其目的是為廣大高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和就業(yè)服務，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)，同時也為事企業(yè)單位、高校和畢業(yè)生之間建立一個更廣泛的交流平臺。使用人單位能夠走進校園，了解高校教育狀況，有針對性地展開人力資源工作；使畢業(yè)生能夠深入了解用人單位的需求，幫助畢業(yè)生樹立“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的思想，作好職業(yè)規(guī)劃以應對日益激烈的就業(yè)競爭，同時，也較好地宣傳了黔東南，解決了部分用人單位的專業(yè)人才緊缺問題，達到畢業(yè)生實現(xiàn)自身價值和企業(yè)發(fā)展的雙贏。為期3天的招聘會取得了圓滿成功，達到了預期的目的。