開發區國稅局開展“干部作風大轉變” 活動
為進一步推動“干部作風建設年”活動的扎實開展,切實查找和破解國稅干部在作風建設方面存在的突出問題。近日,開發區國稅局緊緊圍繞“優化服務,提質提效,嚴明紀律,廉政勤政,服務科學發展,共建和諧稅收”這一主題,開展了“領導干部下基層促進作風大轉變”活動,聽實情 體民情 辦實事,收到良好效果。
一是實行“一線工作法”。深入企業了解實情,針對企業存在的問題所提出的合理需求,帶著辦法下去,帶著問題回來,切實做到工作在一線落實、作用在一線發揮;二是切實解決問題。以“幫促發展、解決問題、提高質效”為出發點和落腳點,對所需解決的具體問題能解決的當場解決,不能解決的,對所涉及到的單位,加強溝通協調,擬定工作方案,落實解決措施,逐步予以解決;三是記好民情日記。建立工作臺賬,將開展工作的情況記錄清楚,跑了多少點、辦了多少實事逐項記載,形成基層工作民情日記,納入個人年終目標考核之一,增強領導干部下基層解決問題的責任感,有效轉變拖拉作風,提升納稅服務和辦稅效率。
目前,該局對開發區富菱達電梯有限公司、貴龍客車廠2戶企業所反映的8個問題在時限范圍內進行了一一落實,及時加強與國土、建設、城關、招商、財政等5家單位的溝通、協調,涉及工管委及上級部門答復解決的,提出建議報告,上門提供服務,真正做到急納稅人之所急,做納稅人之所需,得到了納稅人的贊許和好評。(龍堅 汪燕)





