記者梳理各省份修改后的人口計生條例發現，在假期保障方面，各地主要措施包括增設育兒假、延長產假、婚假，以及增加陪產假、護理假等。

　　例如，育兒假方面，四川、浙江等地的條例規定，3歲以下嬰幼兒父母每人每年享受累計10天的育兒假。一些省份支持力度更大，例如，安徽省的條例規定，在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。

　　產假、陪產假等方面，山西省的條例規定，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假六十日，男方享受護理假十五日;北京市的條例規定，女方除享受國家規定的產假外，享受延長生育假六十日，男方享受陪產假十五日。

　　在生育登記服務等方面，一些省份修改后的人口計生條例明確出臺支持生育的規定。例如，江西省的條例明確實行生育登記服務制度;江蘇省的條例規定，婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。

　　“對于生育成本要有合理分擔機制，政府應發揮主導作用。”國家衛生健康委人口監測與家庭發展司司長楊文莊說，在完善產假等生育假期制度的同時，放心便捷的托育服務、家庭育兒津貼、企業稅費減免等相關配套措施要及時跟上，各級政府應加大生育支持力度、有所作為，積極投資于人口、家庭、生育領域，保護婦女兒童權益，多措并舉，促進人口長期均衡發展。