《條例》明確，符合法律法規規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，生育一孩延長產假60天，總計158天;生育二孩、三孩延長產假90天，總計188天。這將在保障生育婦女的身心康復方面發揮積極作用。

　　修改后的《條例》在生育獎勵與保障方面還增設了育兒假。寶媽們休產假，寶爸們可休15天護理假。同時，《條例》明確：在子女三周歲內，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。此外，除增設育兒假，《條例》也為獨生子女們留出了照顧父母的時間。根據《條例》，如果滿足獨生子女且家庭老年人年滿60周歲的條件，子女每年可享受5天獨生子女陪護父母假。

　　與此同時，《條例》還對休假期間的工資發放問題作出規定：男方護理假、育兒假、獨生子女陪護父母假期間的工資、獎金和其他福利待遇由用人單位照發。值得關注的是，如果孩子已經出生且產假尚未結束，可在《條例》實施后按照本決定規定的產假期限予以順延。

　　此外，在生育支持措施上，修改后的《條例》還新增了普惠托育、母嬰設施等內容。