申報范圍：
　　具有中國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠模范履行崗位職責的我省企事業(yè)單位和非公有制單位專業(yè)技術或者技能崗位工作的人員(不含柔性引進人員)。

　　不得申報：

　　1、不再直接從事專業(yè)技術和技能工作的企事業(yè)單位的領導。直接從事專業(yè)技術和技能工作且擔任副省級及以上領導職務和享受副省級及以上待遇的人員 , 不得申報國務院特殊津貼 ; 直接從事專業(yè)技術和技能工作且擔任副廳級及以上領導職務和享受副廳級及以上待遇的人員，不得申報省政府特殊津貼。

　　2、在黨、政、軍、群機關(含參照公務員法管理單位)工作的人員。

　　3、已享受國務院特殊津貼的 , 不再申報國務院特殊津貼。已享受省政府特殊津貼的，不再申報省政府特殊津貼;享受省政府特殊津貼滿 4 年的，可申報國務院特殊津貼。

　　4、根據(jù)人力資源社會保障部的安排，中央在黔單位人員由用人單位直接向人力資源社會保障部推薦申報國務院特殊津貼，符合申報省政府特殊津貼條件的向省人力資源社會保障廳申報。

　　申報條件：

　　(一)專業(yè)技術人才。長期在專業(yè)技術崗位上工作，特別是 2015 年以來取得的專業(yè)技術業(yè)績、成果和貢獻突出，并得到本地區(qū)、本系統(tǒng)同行專家的認可，一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱，并具備下列條件之一：

　　1、在實施 " 大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài) " 三大戰(zhàn)略行動，助推十大千億級工業(yè)產(chǎn)業(yè)、十二個特色農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為經(jīng)濟社會發(fā)展、民生建設做出突出貢獻的專業(yè)技術人員。在脫貧攻堅一線做出突出業(yè)績的專業(yè)技術人員優(yōu)先推薦。

　　2、在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人;或者研究成果有開創(chuàng)性和重大科學價值，得到國內(nèi)外同行專家公認，達到國內(nèi)領先水平。

　　3、在技術研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題;或者長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業(yè)技術進步和國民經(jīng)濟發(fā)展;或者在技術成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

　　4、在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術高超，治療疑難、危重病癥成績突出;或者在較大范圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥�行所公認。新型冠狀病毒疫情防控的一線醫(yī)務人員(直接參與新冠肺炎防疫和救治一線工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測、轉(zhuǎn)運、治療、護理、流行病學調(diào)查、醫(yī)學觀察，以及直接進行病例標本采集、病原檢測、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員)優(yōu)先推薦。

　　5、在經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域、重點行業(yè)，為解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學理論依據(jù)，具有特殊貢獻。

　　6、在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發(fā)展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的學術帶頭人。

　　7、在宣傳文化領域，成績卓著，對經(jīng)濟社會發(fā)展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創(chuàng)新和推動文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。

　　8、在教育、教學、教練執(zhí)訓工作第一線，對學科建設、人才培養(yǎng)、教育教學改革發(fā)揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經(jīng)驗，在所從事的學科教學和教練執(zhí)訓領域中，能力和水平處于全國、全省的領先地位，起到帶頭和示范作用，并為同行所公認。

　　(二)高技能人才。長期工作在生產(chǎn)服務崗位第一線，特別是 2015 年以來在技能方面做出突出貢獻，一般應為高級技師(國家職業(yè)資格一級)或具有相應高級職業(yè)技能水平，并具備下列條件之一：

　　1、獲得過中華技能大獎、全國五一勞動獎章、國家技能人才培育突出貢獻獎以及全國或貴州省技術能手、全國或貴州省勞動模范等榮譽稱號，業(yè)績突出，影響廣泛。

　　2、在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。

　　3、在本行業(yè)中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產(chǎn)工作領域總結(jié)出先進的操作技術并為同行業(yè)公認。

　　4、在促進科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經(jīng)濟效益和社會效益。

　　5、在本職業(yè)(工種)中具有絕招絕技，在國際國內(nèi)同類職業(yè)(工種)中產(chǎn)生重要影響。

　　6、有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠解決生產(chǎn)過程中的重點或關鍵性操作技術問題。

　　7. 獲得國際、國內(nèi)有影響的技能大賽、技術比武等賽事獎項，為國家和我省爭得榮譽。

　　8. 在培養(yǎng)技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內(nèi)、行業(yè)內(nèi)有較大影響。

　　推薦數(shù)量：

　　(一)本次推薦選拔享受政府特殊津貼人員繼續(xù)實行總量控制，其中：推薦享受國務院特殊津貼 36 名(專業(yè)技術人才 34 名、高技能人才 2 名)，選拔享受省政府特殊津貼 88 名(專業(yè)技術人才 80 名、高技能人才 8 名)。

　　(二)根據(jù)指標控制數(shù)，結(jié)合各地各部門專業(yè)技術人才和技能人才的分布情況，明確各地區(qū)、各部門推薦選拔享受政府特殊津貼的指標控制數(shù)(見附件 1)。

　　(三)為激勵廣大專業(yè)技術人才和技能人才積極參與疫情防控、脫貧攻堅并做出貢獻，各地各相關部門在推薦人選時應給予傾斜。其中，各地至少推薦 1 名疫情防控一線醫(yī)務人員、2 名脫貧攻堅人員;省衛(wèi)生健康委至少推薦 10 名疫情防控一線醫(yī)務人員;省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省林業(yè)局、省科學院、省農(nóng)科院至少推薦 2 名脫貧攻堅人員。

　　(四)為加強非公有制單位和基層事業(yè)單位人才隊伍建設，各地及涉及非公有制單位管理服務的有關部門，至少推薦 1 名非公有制單位或者基層事業(yè)單位代表。

　　(五)尚未享受國務院特殊津貼的 " 百千萬人才工程 " 國家級人選，各地各相關部門(單位)可直接推薦，不占控制指標。

　　推薦程序：

　　(一)單位申報。用人單位結(jié)合推薦條件及擬推薦人選的思想政治表現(xiàn)、愛崗敬業(yè)、取得業(yè)績成果等情況，經(jīng)所在單位黨組(黨委)研究討論提出推薦人選，公示 3 天后，按照隸屬關系推薦報送至市(州)人力資源社會保障局或省直部門(單位)。

　　(二)市州 / 省直部門(單位)推薦。市(州)人力資源社會保障局和省直部門(單位)組織專家對用人單位推薦人選進行評議，提出建議人選后應在當?shù)貓蠹垺⑷肆�資源社會保障或主管部門網(wǎng)站，以及人選所在單位公示 5 天，并按管理權(quán)限征求紀檢監(jiān)察部門意見，經(jīng)市(州)人民政府或省直部門(單位)黨組(黨委)審核同意后，對推薦人選名單按優(yōu)先次序排名報送省人力資源社會保障廳。

　　(三)專家評審。省人力資源社會保障廳牽頭組建專家評審委員會，對各地各部門(單位)推薦人選進行評審，提出建議人選后按程序報送省人民政府審批。

　　各地、各部門需要在 2020 年 4 月 20 日前將相關材料報送省人力資源社會保障廳，逾期不再受理。