本網訊  在當前全面從嚴治黨的新形勢下，為進一步加強干部教育管理，教育引導干部踐行新思想、適應新時代、展現新作為。黃平縣司法局圍繞“全面從嚴治黨”這條主線，抓好“四項工作”，切實強化干部教育管理工作。
 

        一是抓好廉潔從政教育。主要把好廉潔從政思想教育關，從思想源頭提前預防，把廉潔從政教育工作納入干部日常“必修課”，通過干部集中學習、“三會一課”、主題黨日等組織干部學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等和中央、省州縣關于黨風廉政建設方面的一系列指示精神，學習正反面典型案例，進一步筑牢思想防線，打牢干部廉潔從政的思想基礎，切實增強干部廉潔自律意識。通過開展警示教育、參觀警示教育基地、觀看警示教育紀錄片、簽訂廉潔自律承諾書、廉政知識考試等活動，教育引導干部知敬畏、存戒懼、守底線，警鐘長鳴，時刻牢記政令之中有政治、業務之中有政治、落實之中有政治，確保干部教育抓在日常、嚴在經常，為推動司法行政事業高質量發展提供堅定政治保障和紀律保證。
 

        二是抓好從嚴正風肅紀。把作風建設作為永恒主題，深入貫徹落實中央八項規定精神，切實把糾治“四風”往深里抓、實里做，加強對中央八項規定、省委、州委和縣委相關規定的學習和執行，對有關規定進行再認識、再討論、再重申，從根本上杜絕違反規定精神問題出現。嚴查違規收受禮金、利用名貴特產特殊資源謀取私利問題，著力解決發生在干部身邊的“四風”問題，使作風建設成果更加鞏固。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作，提高廉政從業教育效果緊密結合、統籌推進，發揮整改對干部作風建設的推動作用，并把整改成果常態化、制度化。
 

        三是抓好約談提醒機制。嚴格按照“一崗雙責”相關要求，強化干部日常監督管理，加強春節、五一、婚喪嫁娶、學生升學等重要時間節點的檢查和提醒，進一步強化紀檢監督責任，推進廉政談話、廉政檔案記錄等制度化、常態化，定期或不定期對重要崗位人員、重點對象進行約談，對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，有效約束干部的言行舉止，促進嚴格公正廉潔，精準運用“四種形態”，特別是用好用足第一種形態，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，堅持做到抓早抓小、挺紀在前。2020年以來，共開展單獨預防提醒談話11人、集中預防提醒談話35人、示警約談3人、誡勉談話3人，逐步實現懲治極少數、教育大多數的良好效果。
 

        四是抓好制度完善落實。注重解決體制機制方面存在的問題，修訂完善《黃平縣司法局干部職工作風紀律管理制度》等規章制度，進一步扎緊扎密制度的“籠子”，對干部上下班簽到簽退和請銷假執行情況進行監督管理，落實考勤月統計制度，執行一月一通報制度。開展違規請銷假專項整治行動，嚴格起底排查請銷假制度執行不嚴、空崗缺崗、在崗不在狀態、長期不上班等違紀行為，著力解決干部思想作風、工作作風等問題，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。在全局形成求真務實、干事創業的良好環境和氛圍，努力實現作風明顯轉變、工作效能明顯提升、人民群眾滿意度明顯提高，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的司法行政干部隊伍。（楊小紅）